קורות החיים שלך צריך להראות מעסיק פוטנציאלי שיש לך את הכישורים הדרושים לתפקיד. מידע רקע מוזמן גם לעזור לגייס מקצוע ליצור תמונה מלאה יותר של לך, אבל הכישורים שלך חייב להיות המוקד העיקרי. המיומנויות אינן חלק בלתי נפרד מהחידוש, אך ניתן להבין אותן באמצעות הכישורים האקדמיים והמקצועיים של המבקש, וכן ניסיון והמלצות.
$config[code] not foundהכשרה אקדמית
התארים שלך הם הנשק הגדול בקורות החיים שלך, במיוחד אם אתה צעיר וחסר ניסיון מקצועי. רשימת הכישורים שלך בסדר כרונולוגי, הצבת האחרונה על הדף. אם החיבור בין התואר לתפקיד אינו ישיר, למשל תואר באמנויות ליברליות למשרת מזכירות, ציין מדוע אתה מאמין שהכישורים שלך רלוונטיים. מדגיש כי יש לך תואר בהצטיינות ייתן הבקשה שלך דחיפה.
ניסיון
הניסיון בתחום הוא חיוני, במיוחד עבור עבודות גבוהות. קורות חיים מוצלחים חייבים לציין בבירור את ההישגים שלך בעבודות הקודמות שלך. רשום רק את עבודות העבר הרלוונטיות מהראשון ועד הראשון בסדר כרונולוגי והסבר את הסיבה שעזבת כל עבודה. תוכניות הכשרה מקצועית יש לכלול כעובדה מוחשית של המומחיות שלך ואת האמינות. הפניות שמות מעסיקים קודמים הוא גם יתרון גדול מאז הפניות להוכיח את אמיתיות הטענות שלך.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילכישורים אחרים
להזכיר מיומנויות שאינן מתאימות עם ניסיון בעבודה או תארים אקדמיים כגון אוריינות מחשב מתקדמת, שפות זרות ומיומנויות שרכשת באמצעות פעילויות מחוץ לבית, כגון עבודה עבור עיתון בית הספר, או עבודה התנדבותית שאולי עשית עבור ארגוני צדקה.
השאירו מיומנויות חוץ עבור סוף קורות החיים כי הם לא הסמכות פורמלי. עם זאת, הם יעזרו לך להראות מעסיק כי אתה המועמד האידיאלי. אלה מיומנויות נוספות יכול להוכיח את יכולה לעשות יחס עבור העבודה שלך ואת הנכונות לעבוד על הזמן שלך.
לאים
אתה לא צריך להזכיר כל מיומנות יש לך; רק אלה שרלוונטיים לתפקיד. מיומנויות מחשב בסיסיות, כגון ידע באינטרנט ומיומנויות הקלדה מושמטים בצורה הטובה ביותר, כמו גם חוויות עבודה לא רלוונטיות. מעסיקים משרד לא אכפת לך אם היית מלצר בעבר עשוי לקבל מתוסכל חיפוש דרך קורות החיים שלך עבור ניסיון רלוונטי. תחביבים, כמו דיג או ציור, אין מקום בחידוש, אלא אם המעסיק מבטא במפורש עניין בהם. לעולם אל תשקר על הכישורים שלך; להיות כנים ולתת את המעסיק את הרושם שאתה יכול לשפר. השקר שלך עלול להתגלות מאוחר יותר, או דרך הביצועים שלך גרועים בעבודה או באמצעות בדיקת רקע.
