בין אם אתה מחפש עבודה או מנהל אחראי של עובדים, תזמון ראיון היא לא תמיד משימה פשוטה. למנהלים יש לעיתים קרובות חובות אחרות המקשות על הפגישה עם המועמדים. עובדים פוטנציאליים ייתכן שיהיה צורך לתזמן ראיונות סביב אחריות המשפחה, בעיות בריאות או אפילו העבודה הנוכחית שלהם. מנהלי גיוס עובדים מועמדים יכולים לעבוד יחד כדי לתזמן ראיון בזמן זה נוח לשני הצדדים.
$config[code] not foundלקבוע מתי ראיון יהיה הכי נוח לך. בחר זמן שבו אתה לא צריך למהר דרך הראיון. לדוגמה, לא לתזמן את הראיון מיד לפני פגישה חשובה.
תוכנית לראיון בזמן אופטימלי במהלך היום. לדוגמה, Glassdoor.com ממליץ להימנע מראיונות כי הם מאוד מוקדם או מאוחר ביום. באותם זמנים, המראיין אינו יכול להעניק למבקש את מלוא תשומת לבו. אם זה מוקדם, הוא יחשוב על כל מה שהוא צריך לעשות באותו יום, למשל. זה גם לא מומלץ לקיים ראיון רק לפני או אחרי ארוחת הצהריים. הסופרת קייט פרהאם, כפי שדווח על Glassdoor.com, עולה כי יום שלישי בבוקר הוא הזמן הטוב ביותר לראיון. ביום שני, המראיין חושב על מה שהוא צריך להשיג במהלך השבוע. ביום שישי, הוא עושה תוכניות לסוף השבוע. ביום שלישי, עם זאת, המראיין יש התיישבו לתוך שבוע העבודה והוא מסוגל להתמקד על המבקש.
לארגן מחדש את לוח הזמנים שלך אם אתה לא יכול למצוא זמן נוח לראיון. אם כבר יש לך עבודה הזמן החופשי היחיד שלך בסופי שבוע, למשל, ייתכן שיהיה עליך לבקש פסק זמן במהלך השבוע. אל תגיד לבוס שלך שאתה מראיין, עם זאת.
התקשר מנהל גיוס או המבקש ולשאול אם הפעם שבחרת נוח גם עבורם. אם הם מסכימים, לתזמן את הראיון באותו זמן.
בקש להיפגש בשעה חלופית אם אחד הציע לא נוח לך. תן סיבה מדוע הזמן המוצע לא יעבוד בשבילך; למשל, ייתכן שיהיה לך פגישה מראש.
הצע וידאו או ראיון טלפוני אם אתה בהחלט לא יכול להיפגש באופן אישי. זה שימושי אם החברה לבין המבקש עבודה ממוקמים במדינות נפרדות, למשל.
שלח דוא"ל מעקב או התקשר יום לפני הראיון כדי לאשר את הפגישה. המדינה שאתה מצפה לראיון במועד המוסכם ומקום.
התקשר למעסיק או למבקש אם אינך יכול לבצע את הפגישה לאחר שתזמנת אותה. להציע את הסיבה מדוע אתה לא יכול להשתתף בראיון ולשאול אם אתה יכול לתזמן מחדש.
עצה
אם אתה מועמד עבודה, זה בדרך כלל הכי טוב לתזמן ראיון כאשר זה נוח עבור המעסיק.
