אחד החלקים הקשים ביותר של תהליך ציד עבודה הוא מחכה לשמוע בחזרה לאחר ראיון, במיוחד אם אתה נלהב לעבוד עבור החברה. מספר גורמים משפיעים על החלטות הגיוס, והם משתנים על ידי המעסיק. אין כלל קשה ומהיר לגבי מתי, או אם, מעסיק יפנה אליך לאחר הראיון. עם זאת, לדעת זמן תגובה ממוצע עשוי לתת לך כמה תובנה כמה זמן זה יכול לקחת.
$config[code] not foundזמן תגובה ממוצע
חברות המעוניינות לשכור בוגרי מכללות לאחרונה לוקחים בממוצע 24 ימי עסקים לאחר הריאיון כדי להרחיב את הצעת העבודה, על פי מארס 2013 המאמר שפורסם על ידי אתר האינטרנט Brazen Careerist. מכיוון שאלה ימי עסקים, זמן התגובה עשוי להימשך עד חמישה שבועות או יותר. מסגרת הזמן הממוצעת משתנה לפי ענף. חברת אלקטרוניקה וחברת מחשבים לוקחת כ -16 יום כדי להציע הצעה, אומר האתר. עבודה חשבונאית יש זמן תגובה ממוצע של 17 ימים. הנדסה קונסטרוקציות חברות שירות יכול לקחת בערך 30 ימים להציע הצעה. חברות האירוח והבידור עשויות להאריך את ההצעה לאחר 39.5 ימים. סוכנויות ממשלתיות עשויות להימשך 38 ימים.
גורמים המשפיעים על ההחלטה
המטרה העיקרית של המעסיקים היא למצוא את המועמד המתאים לתפקיד. הם רוצים מישהו עם כישורים התואמים את המיקום ואת המאפיינים כי ג 'ל עם התרבות של החברה. בהתחשב בכך שההחלטה הסופית עשויה להיות כרוכה בקלט של מספר אנשים וכמות הזמן שנדרש כדי לראיין מועמדים ותהליכים הקשורים לניירת, 24 ימי עסקים עשויים להיות סבירים. תהליך קבלת ההחלטות גם עשוי לסמוך על כוחם של המתחרים שלך. אם אתה ניצח את התחרות או מישהו בתוך החברה המליץ לך, ואת החברה צריכה למלא את המיקום במהירות, הצעה עשויה לבוא במהירות. אחרת, החברה יכולה לקחת כל עוד היא צריכה להציע הצעה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשליחת מכתב תודה
בשוק עבודה תחרותי, המעסיקים רוצים לראות עובדים לנקוט צעדים יזומים כדי לקדם את הקריירות שלהם, על פי שירות החדשות של שירות השידור הציבורי. אחת הדרכים להציג יוזמה ולהפעיל התקשרות היא לשלוח את המראיין מכתב תודה תוך 24 עד 48 שעות לאחר הראיון. במכתב, להביע את הכרת התודה על ההזדמנות לראיין, להציג מחדש את העניין שלך בעבודה, ולהזכיר נושא מסוים במהלך הראיון להראות כי אתה באמת השקיעו בתהליך. למרות שאתה יכול דוא"ל המכתב, שקול דיוור עותק במקום במקום להגדיר אותך בנפרד מהמתחרים שלך.
התקשר מנהל הגיוס
אם עברו יותר משבועיים מאז הראיון ולא קיבלת תשובה, התקשר למנהל הגיוס כדי לחזור על העניין שלך בתפקיד. שאל מתי היא מצפה למלא את העבודה, ומה, אם בכלל, צעדים עליך לנקוט. אם אתה לא יכול לקבל את מנהל הגיוס בטלפון, להשאיר לה הודעה קולית. המשך עם חיפוש העבודה שלך אם לא תקבל תגובה לאחר ניסיונות אלה.
שיקולים
על פי מאמר שפורסם על ידי אתר האינטרנט Business Insider, אם אתה לא מקבל תגובה לאחר הראיון זה יכול להיות בגלל שאתה לא לשלוח מכתב תודה, הפניות שלך לא מציגים אותך באור חיובי, או המראיין לא לתפוס אותך כמו בכושר טוב. סיבה נוספת עשויה להיות נוכחות לא רצויה באינטרנט, כגון תוכן לא הולם שפורסם בדפי המדיה החברתית שלך.
