אתה יכול לקבל את כל הקפה חינם בעולם, אבל אם אתה לא מציע את סוגי הטבות עובדים באמת מחפשים, תאבד אותם לתחרות במהירות. זו הסיבה ששאלנו 11 יזמים של מועצת יזמים צעירים (YEC) את השאלה הבאה:
"מה זה אחד perk החברה או תועלת אתה מציע כי יש למעשה היה משפיע על מנת למשוך את כישרון העליון ואת הסיבה מדוע האחרונות שכירים בחרו את ההצעה על פני אחר?"
הנה מה חברי הקהילה YEC היה אומר:
$config[code] not found1. סביבת עבודה מרחוק
"באמצעות שילוב של כלי ענן שיתוף, העובדים שלנו יכולים לעבוד מכל מקום בעולם. שילוב של Podio, Skype, Join.me, Google Drive ו- Hangouts מאפשר לנו לארגן ניהול פרויקטים ומשימות, בעוד שכל אחד יכול לעבוד מהנוחות של הבית. מפגשי צוות ספורדי לחזק את הסביבה צוות היבט שיתופי. חופש וגמישות הם ההטבות הגדולות! "~ מרסלה DeVivo, לאומי החוב הקלה
2. ביטוח בריאות בתשלום עבור העובדים שלהם אהוב
"אנחנו לא רק מציעים ביטוח בריאות, אבל לשלם עבור ביטוח הבריאות של העובדים שלנו ובני משפחותיהם. לשכור האחרונות אמר כי זה נתן לה פיסת נפש והתכוון הרבה שאנחנו לא רק אמר כי בריאותה חשובה, אבל לשים את הכסף שלנו איפה הלב שלנו היא על ידי וודא שהיא ואלה אכפת לה מכוסים. "~ דאג בנד, בנד קבוצת חוק, מחשב
3. פרויקטים משמעותיים
"אנחנו מתמקדים בהשפעה. אנו בוחרים לקוחות שאנחנו יכולים לעזור בדרך הכי גדולה ולקחת את זה ברצינות רבה. אנחנו עובדים על פרויקטים פנימיים שיכולים לעזור למצוא תרופה לסרטן. השכירים החדשים שלנו רוצים להיות חלק מהסוג הזה של תרבות ". ~ תומס קאלן, מעבדה של LaunchPad
4. גורם קרירות
"באזור עסקים פחות תחרותי, אנשים שמחים לעבוד עבור העסק מגניב גדל, במיוחד כאשר הם מרגישים כאילו הם חלק מקבוצה באמת עושה את ההבדל בעולם. אנחנו מקבלים פרסים רבים העיתונות הארץ הגדולות. עובדים AcousticSheep מסוגלים באופן שגרתי להתרברב בני משפחה וחברים על החברה שלהם באמת נהדר, במיוחד כאשר הם מופיעים בטלוויזיה. "~ Wei-Shin Lai, AcousticSheep LLC
5. החזר עבור אירועים מקצועיים
"אם אתה רוצה להשתתף בכנס או להצטרף לקבוצת רשת, נחזיר אותך. אנחנו מכבדים אנשים שרוצים לשפר את הכישורים שלהם ולהבין שזה נותן לעובד שלנו יתרון תחרותי ". ~ שאלין דאוור, צ'אטר באז מדיה
6. עבודה בחו"ל ימים וסיוע נסיעות
"החברה שלי מציעה חמישה ימי עבודה בחו"ל מדי שנה, מה שאומר שהעובד יכול לעשות את עבודתם מכל מקום בעולם. בנוסף לכך, אנו מציעים לשלם 25 אחוזים של כרטיסי טיסה שלהם לטיול בינלאומי. זה באמת מושך ללכת getters שרוצים לחקור את העולם, ואלו הם סוג של אנשים שאני רוצה בחברה שלי. "~ קאסי פטרי, קהל גולש
7. אימון יעיל ומהנה
"יש לנו תוכנית אימונים חזקה מאוד, כי הוא מאוד יעיל ומהנה עבור עובדים חדשים. אנו מציעים שבוע אחד של הכשרה בכיתה, ואחריו הצללה עם המגייס העליון. "~ ניקול Smartt, סטאר איוש
8. היכולת להיות בעל השפעה קול
"עובדים ב goBRANDgo! מקבלים הרבה הטבות (PTO ללא הגבלה, זמן גמיש, נסיגה, ארוחות צהריים מוגשות וכו '), אך אף אחד מהם אינו בעל ערך כמו היכולת להשפיע על שינוי חיובי על האופן שבו תפקידם והחברה כולה מתבצעת. ההבטחה לאוטונומיה ולהשפעה קולית היא מגנט לעובדים בעלי יוזמה אסטרטגית ". ~ דרק ובר, גו-ברנדו!
9. גמישות ומזון
"אנו מספקים הגדרה גמישה כפי שאנו מכירים את העובדים שלנו הם מאוד מוטיבציה עצמית מונע ולא צריך אילוצים כגון 9 עד 5 שבוע עבודה לייצר עבודה איכותית. בנוסף, המיקום הגדול בסן פרנסיסקו וארוחות חינם הם בהחלט הוסיף הטבות כי העובדים ביסודיות ליהנות. "~ Sathvik טנטרי, Formswift
10. תרבות חברה מעולה
"מלבד היתרונות המסורתיים perks, סיבה גדולה עובדים בחרו החברה שלי בגלל התרבות שלנו. אני מקפיד לתת לעובדים הפוטנציאליים לדעת שאנחנו נעריך אותם על הגיוון והאינדיבידואליות שלהם, ונזכה אותם במיומנויות הייחודיות שלהם, תוך שהם מאפשרים להם לפרוח. זה מושך עובדים מאושרים מוטיבציה המעוניינים יותר משכורת. "~ אל קפלן, לקסיון קפיטל
11. וועד חברתי לכל המשפחה
"למרות היותנו צוות קטן יחסית, הקמנו ועדה חברתית לארגון אירועים רחבים בחברה. אלה כללו אירועי ספורט, BBQs, לזרוק גרזן, ציד נדידים ואירועי צדקה.העובדה שקבוצה מארגנת את האירועים האלה ממחישה את המחויבות שלנו לפעילויות מחוץ לבית הספר שמרגיעה את המועמד ". ~ David Ciccarelli, Voices.com
תמונה באמצעות רולטה דרך Shutterstock
11 תגובות ▼
