סגנונות המשך לחידוש מיומנויות

כאשר אתה מחליף קריירה או אם אתה לא ממש יש את ניסיון העבודה מעסיק פוטנציאלי הוא מחפש, קורות חיים המבוססים על מיומנויות עשוי להיות הדרך האפקטיבית ביותר להראות שאתה מוסמך לתפקיד. סוגים אלה של קורות חיים לשים את כישוריך מול מרכז, ובכך מקלה על המעסיקים לראות את זכאותך. יש לך כמה דרכים ליצור סוג זה של קורות חיים.

מיומנויות מבוססות

הפורמט של קורות חיים מבוססי קורות חיים הוא מסביר משהו; זה כולל רשימה של הכישורים החזקים שלך בראש קורות חיים. אתה בדרך כלל ליצור כותרת סעיף שכותרתו "מיומנויות" או "מיומנויות רלוונטיות", ולאחר מכן רשימה מיומנויות שיש לך להתאים את העבודה בהישג יד בתבנית נקודת כדור. זה שונה מהחידוש ה"מסורתי ", שכן אחד המסורתיים מפרט את חוויית העבודה שלך תחילה, בדרך כלל בסדר כרונולוגי הפוך. רישום המיומנויות הטובות ביותר שלך מיד את בת מאפשר לך להתמקד במיוחד על הכישורים המקצועיים שלך, גם אם אין לך ניסיון עבודה ספציפי המעסיק הפוטנציאלי רוצה.

$config[code] not found

שילוב

סגנון נוסף עבור קורות חיים המבוססים על מיומנויות הוא משהו של שילוב או "היברידי" סגנון המתמקד פחות על הפרטים של העסק שלך בעבר ועוד על הכישורים הספציפיים שיש לך. עם סוג זה של לחדש, היית יוצר קטע בשם "ניסיון עבודה נבחרים" או "ניסיון עבודה רלוונטי" בחלק העליון של קורות חיים. לאחר מכן אתה מונה את שם העבודה ואת תאריכי העבודה, ואחריו רשימה של כדור רשימה של מיומנויות שקיבלת או honed באותה עבודה. זה שונה מחידוש מסורתי כי בחידוש מסורתי, אתה מתמקד בתפקיד העבודה לעומת כישורים ספציפיים, ואתה לא תמיד המפרט את החובות האלה בפורמט רשימה. בגלל שאתה מדבר על הכישורים הרלוונטיים שלך לחדש מבוסס מיומנויות, אתה גם לא צריך לרשום את כל העבודות היו לך. רשום רק את העבודות הרלוונטיות - ומכאן הכותרת "ניסיון רלוונטי בעבודה".

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

פרטים

דרך נוספת לעצב את קורות החיים מבוססי מיומנויות היא לכלול פרטים נוספים בעקבות כל נקודה כדור, יצירת מיני מתאר של מיני. לדוגמה, אם החברה מחפשת אדם "מוכוון פרטים", היית יוצר נקודת תבליט שאומרת "מפורט-אוריינטציה", ואז היית עובר לשורה הבאה, יוצר הזחה ולאחר מכן הקלד מקפים המספקים פרטים נוספים על האופן שבו השגת את המיומנות או כיצד השתמשת בה בפועל. לאחר מכן תוכל לעבור לרישום של שלושה עד חמישה מיומנויות חשובות אחרות באותו פורמט.

המטרה

בין אם אתה משתמש קורות חיים מסורתיים או אחד סגנונות לחידוש סגנונות, תצטרך גם להחליט אם לכלול סעיף "אובייקטיבי". מצד אחד, זה מספק לך דרך אחרת כדי לכלול כמה מיומנויות שלך. מצד שני, זה relegates סעיף מיומנויות לחלק השני. כאשר מנהלים עובדים יש מאות קורות חיים למיין דרך, אובייקט גרוע או בכתב יעיל יכול לגרום הנחה מנהל לך לפני אפילו לבחון את המיומנויות.