אם אתה מחכה לשמוע אם הראיון הסופי שלך הלך טוב מספיק עבור החברה כדי להציע הצעה, לא לעזוב את העבודה הנוכחית שלך עד שאתה בטוח שהחברה קיבלה את הסכמתך בכתב ההצעה העבודה שלה. כאשר אתה שוקל לעזוב את המעסיק הנוכחי שלך עבור אחד אחר, לחיות לפי האמרה, "לא מאמין בזה עד שאתה רואה את זה."
קשר ראשוני
עם הלמידה הראשונה על האינטרס של החברה להעסיק אותך, להקשיב מה מנהל גיוס יש לומר בלי להפריע. אז להביע את הערכתך על הביטחון שלה הכישורים שלך ואת הכישורים. בלי לשים על הכרת תודה מדי, להגיד כמה אתה מרוצה כי היא בחרה אותך כמועמד המתאים ביותר לתפקיד. במקרים מסוימים, המגייס יאריך את הצעת העבודה הראשונית, שאליה תשתמש באותו סוג של תגובה, אך תביע את הערכתך לכל המעורבים בתהליך קבלת ההחלטות.
$config[code] not foundהצעה בכתב
כאשר אתה מקבל את השיחה הצפויה ביותר, לא להתרגש כל כך שאתה מיד לענות, "מתי אני מתחיל?" השאלה הראשונה היא לשאול, "מתי אני יכול לצפות לקבל את ההצעה רשמית בכתב?" בקשת הצעה בכתב מאלצת את החברה להתקדם עם סטנדרטים מקובלים להעסקת עובדים חדשים. גם אז, רק בגלל שאתה מקבל הצעת עבודה בכתב לא אומר שאתה בהכרח יש חוזה מחייב של תעסוקה או כי החברה לא יכולה מאוחר יותר לבטל את ההצעה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשאלות
שאל שאלות שאתה רוצה את מנהל גיוס לענות גם במהלך השיחה הזאת או את ההצעה עבודה בכתב. שאלות בסיסיות כוללות: "מה כוללת חבילת ההטבות של החברה, האם יש תקופת המתנה לזכאות?" ו "האם אנו דנים תאריך ההתחלה שלי עכשיו או לחכות עד כל השלבים מראש התעסוקה הושלמו?" אם מנהל גיוס או מגייס אומר כי כל הפרטים הרלוונטיים יהיו בכתב, אומרים שאתה מצפה לקבל את ההצעה בכתב. מסגרת השאלות שלך מתוך עמדה חיובית כדי להבהיר לך מתכוון לקבל את ההצעה, אם אכן אתה עושה.
צעדים לפני התעסוקה
לאחר מנהל גיוס או מגייס אומר הצעה עבודה בכתב הקרובה, לאשר את התאריך אתה יכול לצפות לקבל את זה וכמה זמן אתה צריך להגיב. שאל על צעדים לפני העסקה, אשר לעתים קרובות כוללים בדיקת רקע ותרופות סמים. אל תציב שאלות בצורה שעשויה לשנות את התפיסות שלך, כגון "אתה לא עושה בדיקות סמים, נכון?" או "האם הרקע שלך בודק חיפוש אחר הרשעות או מעצרים והרשעות?" כל שעליך לעשות הוא לשאול, "האם אתה שולח מידע על המעבדה שבה אני צריך לדווח על הקרנת סמים שלי?" ומציעים לספק מידע נוסף עבור תהליך טרום העסקה, כגון רשימה של הפניות.
אמביוולנטיות
במקרים מסוימים, ייתכן שיש לך רגשות מעורבים לגבי החברה, את העבודה או אם אתה באמת מתאים לתרבות במקום העבודה. למרות הצעה עבודה פורמלי דרך הטלפון עולה כי החברה מרגישה טוב על ההתאמה שלך, זה רק חצי המשוואה. אתה חייב להאמין שאתה עושה את הבחירה הנכונה מדי. לפני שאתה מרמז כי אתה הולך לקבל את ההצעה, לחץ על הצעה בכתב, במיוחד אם אתה לא 100 אחוז בטוח על זה להיות הצעה בפועל.
סיכום
סיים את שיחת הטלפון שלך באומרו: "שוב, תודה על ביטחונך ביכולות שלי, אני מצפה לקבל את ההצעה הכתובה, ואם יש לי שאלות, אני אתקשר אליך לפני שאשלח את תגובתי להצעה, בכתב. אם יש לך תאריכים ספציפיים שבהם ניתן לצפות להצעה הכתובה ועליה להגיב, ציין מחדש את ההערות הסופיות במהלך השיחה.
