עבודת צוות מוצלחת במקום העבודה היא חובה להשגת היעדים ביעילות. עבודה בצוות מאפשרת ליחידים לבסס את נקודות החוזק שלהם ולעבוד כיחידה חזקה יותר. לא רק עבודת צוות דורשת שיתוף פעולה הדוק בין אנשים, היא גם דורשת הכרה וביצוע של תפקידים קבוצתיים שונים.
מנהיג קבוצה
ראש צוות הוא הלב של הקבוצה. היא מדריכה את הדרך לשאר הקבוצה. מתוך הקפדה על כל החברים מודעים האחריות שלהם ואת החובות כדי לקבל החלטות מפתח לגבי גישות לפרויקטים ותוכניות, מנהיגים יש הרבה על הצלחות שלהם. זה חיוני עבור המנהיגים לשלוט בגישה עבודה של שאר הצוות, אבל גם להם לשים לב בלהיטות לרעיונות של אחרים קלט. אם חבר צוות אחר מציג רעיון שהיא חושבת שישפר את הפעילות של הקבוצה, זה תלוי במנהיג לשקול את זה. מנהיגים עוזרים לשמור על צוותים מאורגנים על המסלול.
$config[code] not foundצוות Maven
כל הצוותים החזקים זקוקים לאנשים המתמקדים מאוד בידע - הן ברכישה והן בשיתוף. אם צוות בעבודה הוא משתף פעולה כדי לבוא עם מסע פרסום מרגש עבור אפליקציה חדשה הטלפון הסלולרי, אז הם צריכים מישהו שיש לו שפע של הבנה בתחום הטכנולוגיה, בין אם מדובר חידושים או מוצרים מתחרים. אם זה שחקן צוות לא יכול בקלות לספק את המידע הדרוש צוות צריך ללכת קדימה, זה תלוי בו כדי להבין איך ללכת על רכישת אותו מיד.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילצוות ריאליסט
בעוד שההתלהבות והדימיון המריא הן תכונות חשובות שיש לקבוצות, יש גם צורך בקבוצות להתבסס במציאות. אם צוות עובד בשקידה על פרויקט רק כדי להתחיל דברים להיות מסובך מדי ולא מעשי, זה התפקיד של הצוות הריאליסטי להביא את שאר השחקנים בחזרה לכדור הארץ. אם ריאליסט צוות מזהה כי שאר הצוות שלו הוא כבר לא התמקדות הליבה של המטרה, אז זה תלוי בו כדי לקבל את כולם מרוכזים באזור שוב. ריאליסטים צוותים גם לסייע צוותים לא לבזבז זמן - מרכיב קריטי של עבודת צוות חזקה.
צוות Communicator
צוותי תקשורת, כמו המנהיגים, הם חיוניים לעבודה בצוות. כאשר המצבים נעשים קצת מתוחים או מתוחים, התקשורת משמשת גשרים בין החברים השונים. גורמים שונים רבים יכולים לגרום להתנגשויות אפשריות בצוותים, החל מחילוקי דעות לאי הבנות. תפקידו של צוות Communicator הוא לדעת כיצד לתקשר באופן יעיל עם כל סוגי האישיות החזקים השונים המרכיבים צוותים. אם אי הבנה מתרחש, צוות Communicator יכול לקחת אחריות בפתרון זה - ו מקבל את כולם בחזרה על השביל להישגים, במקום בלבול וגירוי.
תומך צוות
בעוד עובד בצוותים יכול להיות מעשיר, זה גם יכול לפעמים לקבל מיסוי, במיוחד כאשר מועדים וציפיות גבוהות מעורבים. זה קל לחברי הצוות להתחיל להרגיש עצבני ו נסער במצבים אלה של מצבים. זו הסיבה שזה כל כך חיוני עבור צוותים יש אנשים נלהבים שיכולים לשמור על תנודות אופטימי ואת המוח להתרכז משימות חשובות בהישג יד. תומך הקבוצה יכול לשמור על המורל של הקבוצה ולמנוע מאנשים להרגיש מיואשים. אם צוות נתקל במכשול קשה, זה התפקיד של האדם נלהב ביותר לראות את הצד החיובי של זה - ולאחר מכן להבין איך להשתמש בו.
