שביעות רצון בעבודה פירושה דברים שונים לאנשים שונים. חלקם שמחים עם האתגרים או את ההזדמנות להשתמש במיומנויות היצירתיות שלהם. אחרים אוהבים את הסביבה או את היחסים שלהם עם עמיתים. במקרים מסוימים, זה שילוב של מספר גורמים המביאים את שביעות הרצון ביותר. כמות הכסף של המשכורת השבועית היא לעתים קרובות גורם לשביעות רצון בעבודה.
טכנולוגית מידע
סקר משכורות של מנהיגים בכירים בתחום טכנולוגיית המידע, שפורסם בדצמבר 2012 על ידי CIO, מצא כי הגורמים החשובים ביותר בשביעות רצון בעבודה לא היו קשורים לשכר. עבודה מאתגרת אינטלקטואלית והנאה מסביבת העבודה - כולל יחסים טובים עם עמיתים לעבודה - היו החשובים ביותר, ב -38 ו -19% בהתאמה. לוחות עבודה גמישים היו חשובים עבור 12 אחוזים של הקבוצה, ואילו רק 8 אחוזים נשארו בעבודה בגלל שכרם. בסקר דומה דיווח בחודש שעבר ברשת החיפוש, רק 13% מהמהנדסים ברשת אמרו שהשכר חשוב, ורק 11% ישתנו משרות לעלייה בשכר.
$config[code] not foundמגזר המדע
בעולם המדע, גיליון אוגוסט 2012 של טבע דיווח כי רוב המדענים עוסקים בעבודה שלהם ומרוצים מהמחקר שלהם, אבל לא נוח לגבי מה שקורה. כ -44% מהגברים ו -43% מהנשים דיווחו כי למיתון העולמי הייתה השפעה שלילית על שביעות הרצון שלהם בעבודה. כמעט 70% מהמדענים בארה"ב דיווחו על שביעות רצון מעבודתם. מדענים בכירים, שהיו בעלי סיכוי גבוה יותר להשיג קביעות, היו מרוצים יותר מאשר מדענים צעירים.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילכסף לא יכול לקנות אושר
שביעות רצון בעבודה היא אחד הגורמים לשביעות הרצון הכללית של החיים, הכוללת רווחה רגשית והערכת חיים - המחשבות שיש לאנשים על חייהם - כך עולה ממחקר שפורסם באוגוסט 2010 על ידי האקדמיה הלאומית למדעים. עד לנקודה מסוימת, על פי עורכי המחקר, כסף יכול להגדיל הן את הרגשות של רווחה רגשית וסיפוק החיים. כאשר ההכנסה מגיעה לכ -75,000 דולר בשנה, אנשים יכולים לדרג את שביעות הרצון מהחיים שלהם, ככל שהכנסותיהם גדלות, אך רווחה רגשית אינה משתנה עם גידול בהכנסה.
הכנסה היא עניין
סקר גאלופ שנערך במאי 2011 מצא כי 87.5% מהעובדים האמריקאים חווים שביעות רצון מעבודה, מעט פחות מהשיעור הגבוה ב -89.4% בחודש פברואר 2008, לפני שהמיתון פגע. המשבר הפיננסי השפיע ככל הנראה על פני ההנהלה, על פי גאלופ, למרות שרוב האנשים דיווחו באופן חיובי על גורמים כגון היכולת להשתמש בכוח שלהם בעבודה כל יום יש סביבת עבודה מהימן פתוח. קבוצות מיעוט גזעניות ואלה עם השכלה נמוכה נטו יותר לדווח על אי שביעות רצון בעבודה. גם הצעירים היו מרוצים פחות מבוגרים.להכנסה הייתה השפעה משמעותית - 82.1% מאלה עם הכנסה של פחות מ 36,000 $ היו מרוצים בעבודה שלהם, ואילו 91.9% של אלה עם הכנסה של 90,000 $ או יותר היו מאושרים בעבודתם.
