כאשר אנשים שומעים את המילה "אסרטיבית" הם לעתים קרובות לקחת את זה אומר מישהו דוחף או תוקפני. עם זאת, אסרטיביות יש לעשות יותר עם ביטחון ומקצוענות. זה גם חלק חשוב של ראיון עבודה מוצלח. מציג אסרטיביות במהלך הראיון נותן לך כמות מסוימת של שליטה והוא יכול גם לגרום לך מועמד עבודה חזקה יותר.
השתמש בשפה גוף חזק
רוב האנשים יוצרים רושם בתוך השניות הראשונות של הפגישה איתך, כך ההתנהגות שלך יכולה להיות השפעה גדולה על ההצלחה של הראיון שלך. רמזים לא מילוליים משפיעים על הרושם של המראיין לגביך בדיוק כמו המילים שלך. תעמוד ברגע שהמראיין יתקרב ויושיט יד ללחוץ את ידו. צור קשר עין ישיר, חייך לשאת את עצמך עם הראש גבוה וגב ישר. במהלך הראיון, לשמור על הגוף שלך פתוח רגוע. אל תתעצבן, תחזיק את זרועותיך או רפיון, דבר שיכול להצביע על היסוס או חוסר ביטחון.
$config[code] not foundלשאול שאלות
הצג מעסיקים שאתה לא מפחד לקחת אחריות על ידי לשאול הרבה שאלות על העבודה ועל החברה. לדוגמה, לשאול איזה סוג של פרויקטים תעבוד על ולשאול על מטרות לטווח קצר וארוך עבור המיקום. שאל על התרבות הארגונית של החברה ועל סגנון הניהול ואיזה סוגים של תכונות החברה מחפשת עובדים פוטנציאליים. זה מראה את המעסיק שאתה מחויב להתאים בארגון וכי אתה כבר חושב על התפקיד שתשחק שם אם שכרו.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשאל את העבודה
בסוף הראיון, שאל מה הלאה בתהליך הגיוס, כולל כאשר המראיין מצפה לקבל החלטה ואם הוא ינהל ראיונות מעקב או לבחור מועמד לאחר הסיבוב הזה. תגיד לו כמה אתה נהנה ללמוד על העבודה לחזור על כמה מיומנויות ספציפיות אתה יכול להביא לחברה שלו. להראות לו כמה אתה נלהב לגבי המיקום על ידי מבקש את זה. לדוגמה, נניח "אני נרגש מאוד לגבי האפשרות של שימוש שלי 15 שנים של ניסיון וניהול כדי לעזור לחברה שלך לגדול. אני מקווה שתשקול אותי לתפקיד ".
שתף את הרעיונות שלך
לצייר את המעסיק תמונה של איך תוכל להועיל לחברה אם שכרו. כשהוא שואל שאלה כמו "למה אני צריך להעסיק אותך?" לנקוט עמדה נועזת. ציין תרחישים אתה צפוי להיתקל בעבודה, איך היית מתקרב אליהם ומה התוצאות שאתה מצפה מן המאמצים שלך. כמו כן, כתובת אתגרים ספציפיים או מכשולים בפני החברה, כגון הרחבת הקרובה. לאחר מכן, הצע את הצעותיך לניווט מוצלח של השינויים המתקרבים.
