אמנם לא חמורה כמו עבירה פלילית, עוון זה עדיין עבירה פלילית והוא עשוי לעקוב אחרי לך במשך זמן רב. החדשות הטובות הן שמעצרים אינם זהים להרשעות, ואין צורך לגלות מעצרים שאינם גורמים להרשעה. בנוסף, שפיטה נדחית מאפשרת לאדם לשרת תקופת מבחן משביעת רצון אשר גורמת לא הרשעה על הרשומה שלנו. אם אתה מחפש עבודה, זה רעיון טוב כדי לקבל את רשומות בית המשפט כדי לראות מה המעסיק שלך יכול לראות עלייך.
$config[code] not foundעובדים רשלניים
מעסיק חייב להגן על עובדים אחרים ועל העסק מפני אנשים שעשויים להיות מסוכנים. שכירת עובדים בלי לשאול על ההיסטוריה פלילית רשאי להכפיף את המעסיק רשלני עובדים הטענות על ידי עובדים אחרים. טענות אלה מתעוררות כאשר עובד מסכן את רווחתם או זכויותיהם של עובדים אחרים. על המעסיק להגן על כל העובדים ולשמור על זכויות המבקש בחקירה ובמעקב.
בדיקת רקע
חברות רבות לבצע בדיקות רקע או לשכור חברה כדי לבדוק את הרקע של עובדים פוטנציאליים. חוק אשראי הוגן הדיווח הוא חוק פדרלי המחייב את המעסיק לקבל אישור בכתב לבדיקה רקע להודיע המבקש לפני ביצוע בדיקת רקע. אם המעסיק שלך מפנה אותך לעבודה בגלל בדיקת רקע, המעסיק מספק לך עותק סיכום של זכויות שלך. אם יש לך הרשעה expunged או להסיר, זה לא מופיע על רקע לבדוק.רישום משוחרר כבר לא קיים, ואתה יכול להשלים את הבקשה עבודה בכנות על ידי דיווח לא הרשעות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילכנות
אם אתה להשלים את הבקשה עבודה לספק מידע כוזב, המעסיק שלך רשאי לפטר אותך שנים מאוחר יותר, כאשר הוא מגלה את האמת. לענות על השאלות בכנות, ולהסביר את תשובתך בראיון עבודה אם נשאל. רישום פלילי, כולל עוון, עשוי להיות חשוב ב שכירת עמדות העוסקות אנשים פגיעים כגון ילדים או קשישים. ועדת שוויון הזדמנויות עבודה דורש מעסיק לספק מידע רלוונטיות אם עובד פוטנציאלי קבצים תלונה על בסיס הפליה כתוצאה של מידע פלילי. המעסיק חייב להראות כי העבירה רלוונטית לתפקיד, אבל זה לא סלח לך מכנות.
ראיון
להדגיש את מה שלמדת מן ההרשעה אם מעסיק פוטנציאלי שואל על עוון על הרשומה שלך. מרחק עצמך בזמן וניסיון מן ההרשעה. מעסיק לא צריך לשאול על מעצרים כי לא לגרום הרשעה, אבל לענות בכנות וללא עימות אם אתה רוצה את העבודה. מעצר לאחרונה שלא עבר לדין עלול לגרום הרשעה יש הרלוונטיות למעסיק. לחשוף מידע חיוני כדי למנוע מאוחר יותר מבוכה או פריקה.
