עסקים בארה"ב הם יותר ויותר מסווגים עובדים כקבלנים עצמאיים ולא עובדים, טוען משרד העבודה.
פרשנות חדשה של מנהל ה- DOL שולחת אדוות דאגה דרך הקהילה העסקית. החשש הוא כי תקנות חדשות יהיה הממשלה הפדרלית מנסה לסווג יותר קבלנים כעובדים עלויות הולך וגובר.
$config[code] not foundהמפתח לסיווג נכון של העובדים, השכר של DOL ו- Hour Hour (WHD) מציין (PDF) בפרשנות המנהל מספר 2015-1, הוא:
".. אם העובד תלוי כלכלית במעסיק במקרה זה, העובד צריך להיחשב עובד או שהוא באמת בעסק עבור עצמו (כלומר, הם קבלן עצמאי) ".
הפרשנות כוללת שישה גורמים המסייעים למעסיקים לקבוע את הסיווג המתאים לעובדיהם. הגורמים כוללים עד כמה חיוני מאמצי העובד לעסק של המעסיק; האם יכולת הניהול של העובד משפיעה על סיכויי העובד לרווח או הפסד; וכיצד ההשקעה היחסית של העובד משווה להשקעה של המעסיק.
על פי דיווחים רבים, ההנחיה החדשה תגדיל את מספר העובדים על קבלנים עצמאיים.
כפי שציין ריצ'רד ריצ'בטיין מחברת פפר המילטון,
"הפרשנות החדשה מסמלת דגש מחודש על ידי מחלקת העבודה על פיצוח על חברות שלדעתה מסווגות עובדים כקבלנים עצמאיים. בעקבות ערכיהם של מספר החלטות משפטיות שנעשו לאחרונה בתובענות ייצוגיות ברמה גבוהה נגד Uber ו- Lyft, כמו גם הסדר של 228 מיליון דולר על ידי FedEx ביוני 2015, חברות המשתמשות בקבלנים עצמאיים … יש להן סיבה טובה יותר מאי פעם לשפר את ציות לחוקים הקובעים את הקבלנים העצמאיים ".
האגודה הבינלאומית זכיינות הוציא הודעה לעיתונות שבה הוא כינה את ההנחיה החדשה "פולשנית שלא לצורך."
נשיא ומנכ"ל IFA, סטיב קלדיירה, CFE, אמר במהדורה:
"ההנחיה החדשה מיסדת באופן בסיסי כיצד עובד הזכיינות. זכיינים רבים משתמשים בקבלנים בשל אופים הייחודי של עסקיהם הדורשים גמישות כדי לעמוד בדרישות השוק בענפים בהם הם פועלים. הם לא צריכים להיות נאלצים לשנות את המודל העסקי שלהם בגלל כמה פקידים לא נבחרים, נגד העבודה, ביורוקרטיים נגד עסקים בוושינגטון. "
באופן כללי, "ההנחיות של סיווג" ה- DOL "עלולה להשפיע על יותר מ -5.8 מיליון בעלי עסקים וכמעט 25 מיליון עובדים, על פי נתוני מפקד האוכלוסין והנתונים הנוספים שסופקו על ידי חוקר הזכיינית FRANDATA.
תעשיות צפויות להיות מושפעות כוללות שירותי בניה, ניקיון ומתקנים, שירותים אישיים ומשפחתיים, וכן הובלות בכלי רכב, על פי IFA.
"תקנות ממשלתיות וסרט אדום הן אחת הדאגות העיקריות של חברינו", אמרה קארן הרנרד, מנכ"ל המרכז המשפטי לעסקים קטנים של NFIB, לאחרונה בנוגע לפיקוח רגולטורי בכלל. היא הוסיפה:
"רוב בעלי עסקים קטנים לא יכול לסמוך על מומחים ציות לתקנות ועורכי דין כדי לעזור להם לשמור על קשר עם כל התקנות החדשות הפדרליות עליהם לעקוב. עם ממוצע של 10 תקנות חדשות ביום, בעלי עסקים קטנים לבלות יותר זמן על הניירת ופחות זמן התמקדות העסק שלהם. זה רע עבור השורה התחתונה שלהם לצמיחה עבודה ארצית. "
תמונה: טום פרץ, החוג לעבודה
