כבל רשת ו- WiFi פתרונות אולי לא נראה כמו מוצרים מעניינים או דינמיים ביותר. אבל הם די חיוני כדי לנהל עסק. באזור קליבלנד, עסקים קטנים ולקוחות אחרים יכולים לפנות לעסק מקומי אחר עבור הכבלים שלהם WiFi הצרכים.
$config[code] not foundHTC תקשורת LLC היא חברה קטנה שלוקח גאווה גדולה באספקת שכנותיה עם השירות הטוב ביותר האפשרי. זה גם לוקח גאווה בטיפול חברי הצוות הקטן שלה כמו משפחה. קרא עוד על החברה הזו ואיך האווירה המשפחתית שלה סייעה לה להצליח זה זרקור עסקים קטנים של השבוע.
מה העסק עושה
מספק שירותי הכבלים ברשת, מעקב וידאו, WiFi, ושאר פתרונות אודיו / וידאו באזור קליבלנד.
נישה עסקית
בניית פתרונות מותאמים אישית.
קרוליין היל, הבעלים של HTC תקשורת, אומר:
"מומחי הטלקום שלנו יכולים להעריך במהירות את הצרכים של העסק ולעצב מערכת התאמה אישית."
איך העסק התחיל
בגלל בעיות כלכליות.
היל מסביר:
"בדיוק כמו רבים מהחברים שלנו, הפסדנו הרבה במהלך המשבר הכלכלי. איבדנו את המשרות שלנו, היינו צריכים לבנות מחדש את חיינו, למצוא מקומות עבודה חדשים, ללמוד קריירה חדשה ואז לקוות לטוב. רצינו להשתלט על העתיד שלנו ואנו מקווים לעזור לחברים שלנו למצוא קריירה בחברה שלנו. התחלנו את העסק שלנו משתי סיבות פשוטות: אחת, ליצור מקום מדהים שבו העובדים שלנו יכולים לגדול, להיות מאושר ולעשות חיים נוחים. ושניים, כדי לספק ללקוחותינו שירות לקוחות ברמה הגבוהה ביותר שיהפוך אותנו גאים כמו בעלים. "
הגדול Win
הפיכת לקוחות מאושרים.
היל אומר:
"כל לקוח מאושר עושה את הצוות שלנו גאה. ואחרי קבוצה של אנשים אשר גאים להפוך את הלקוחות שלנו חיוך הוא הניצחון האמיתי עבור HTC! "
האתגר הכי גדול
הסתגלות הבעלות על העסק גדל.
היל אומר:
"רוב המכשולים שלנו נראה קשור לצמיחה כחברה קטנה. זהו אתגר ליצור ולתחזק תהליכים כאשר הדברים תמיד נראה שינוי. למרבה המזל, הצוות שלנו הוא מאוד גמיש, ויש להם הרבה רעיונות גדולים. "
איך הם יבלו תוספת של $ 100,000
לטפל בעובדים.
HTC היא כיום צוות של כ -7 עובדים. לכן, כל אדם חשוב מאוד להצלחת העסק. והחברה חושבת שחשוב להתייחס אליהם ככאלה.
היל מסביר:
"אם היה לנו הון נוסף, הייתי הראשון לתת את כל חברי הצוות שלנו בונוס. זה מגיע להם! לאחר מכן, הייתי לרכוש עוד כמה כלי רכב של החברה, כך החבר 'ה שלי יכול להיות כל משאית העבודה שלהם / ואן. אם נשאר משהו אחר כך, אקנה קצת שטחי פרסום ".
מוטו עסקים
תמיד לעבוד כצוות.
היל אומר:
"יש לנו תרבות חברה מדהימה שמאפשרת לכולנו להתאהב בעבודות שלנו. אנו שוכרים על בסיס אישיות ויכולת לעבוד בצוות. אין שום דבר שאנחנו עושים כפרטים - אנחנו 100% צוות ".
תמונות: HTC תקשורת
3 תגובות ▼
