בעוד החוף המזרחי סובל מזג אוויר פראי בשבועות האחרונים, כאן בדרום קליפורניה זה היה קיץ אינסופי. אבל סתיו (וגם קצת גשם) הוא סוף סוף כאן, ועם זאת, מגיע העונה קר שפעת. כאשר אחד השותפים העסקיים שלי הזכיר כי יש לה ילד חולה בבית, זה גרם לי לחשוב על כמה ילדים חולים פעם להשפיע על הצוות שלי בחזרה כשהייתי עובד עצמי.
$config[code] not foundכמי שעבד עם טונות של הורים לילדים קטנים, אני יכול להעיד שילדים חולים - הרבה. ומכיוון שילדים חולים אינם יכולים ללכת לבית הספר או למעונות יום, מישהו צריך להישאר איתם בבית.
מה אתה עושה כאשר הילד של העובד שלך חולה?
מחקר שנערך לאחרונה על ידי בית החולים לילדים C.Mot שאל את ההורים שילדיהם נמצאים בטיפול בילדים איך הם והמעסיקים שלהם להתמודד עם ילדים חולים. כמעט שני שלישים אמרו כי יש לפחות פעם אחת, ו -38% אמרו כי היו שלוש פעמים או יותר, כאשר הילד שלהם לא יכול ללכת לטיפול בילדים בשנה האחרונה עקב מחלה. בנוסף, כמעט רבע דיווחו על שילד שנשלח הביתה מהטיפול בילדים באמצע היום עקב מחלה.
אז מה קורה להורים?
או שהם צריכים למצוא הסדרים אחרים (אולי חבר משפחה או הורה) או שהם צריכים לפספס את העבודה עצמם. בהתחשב בכך חצי מלא של ההורים אמר למצוא טיפול גיבוי לילד חולה קשה, זה לא מפתיע כי 42 אחוז מההורים עם ילדים במעונות יום דיווחו כי החמיצו עבודה כלשהי בשנה האחרונה בגלל מחלתו של הילד. כמעט רבע החמיצו עבודה שלוש פעמים או יותר באותה תקופה.
מעסיקים מסוימים עושים את האתגר של ילד חולה קשה יותר ממה שהוא צריך להיות. שליש מההורים במחקר של מוט מדווחים כי קשה לקחת פסק זמן כדי לטפל בילד חולה משום שהם חוששים לאבד את שכרם או לאבד את מקום עבודתם. אחוז זהה אומר שהם לא מקבלים מספיק זמן שילם חולה מהעבודה כדי לכסות את הזמן הדרוש לילדים חולים. הדו"ח מציג נתונים סטטיסטיים של השותפות הלאומית לנשים ומשפחות, המראים כי 40% מעובדי המגזר הפרטי, ו -80% מעובדי השכר הנמוך, לא - חופשת מחלה.
מה הם חלק מהסיכונים לעסק שלך, לעובדיך ולחברה כאשר ההורים אינם מסוגלים לקחת פסק זמן ולטפל בילדיהם - או כאשר הם פוחדים מכדי לעשות זאת, אולי יעלה להם את עבודתם?
ראשית, גם אם הם בעבודה, דעתם אינה מלאה בעבודה. כמה עובדים במצוקה נואשת עלולים להשאיר את הילדים לבדם, שהם צעירים מדי מכדי שיוכלו לעמוד על דעת עצמם, מה שיגרום לבריאות ולסכנות בטיחות לילדים. הורים שצריכים לקחת את הילדים שלהם לחדר מיון בלילה או בסופי שבוע, כי הם לא יכולים ללכת לרופא שעות העבודה הרגילות במהלך היום לסתום את מערכת הבריאות חירום לחשוף את ילדיהם ואת עצמם למחלות גרועות יותר. וכמובן, אם הילדים חולים, ההורים שלהם כנראה נושאים חיידקים - ולהביא אותם לעסק שלך.
ישנן דרכים רבות לטפל בעובדים עם ילדים חולים. ראשית, אני מקווה שאתה נותן את כל העובדים שלך כמה סוג של חולה שילם או לעזוב אישי. אם מסיבה כלשהי אתה לא יכול להרשות לעצמך לעשות זאת, לשקול לפחות להציע זמן ללא תשלום עבור סוג זה של המצב. בהתאם העבודה של העובד, זה יכול להיות האופציה היחידה שלך. אבל עבור מספר גדל והולך של עובדים, הפתרון הפשוט הוא לתת להם לעבוד בבית.
עבודה בבית מאפשרת את הטוב שבשני העולמות, כאשר העובדים יכולים להרגיש בטוחים שילדיהם מטופלים בזמן שהם גם ממלאים את חובות העבודה שלהם. כשהייתי עובד, העבודה בבית רק התחילה להמריא, אבל ברגע שהיינו יכולים להשתמש בשיטה זו, הבעיות שלנו של ילדים חולים הפכו הרבה פחות כבדות. הצלחנו "ללכת עם הזרם" ולטפל ברוב המצבים על ידי שיחת ועידה או דוא"ל.
כמובן, אני לא רומז כי רק ההורים צריכים לקבל סוג זה של טיפול. לא משנה מה המדיניות של ילד חולה לשים במקום, להחיל אותו על כל העובדים שלך (או שאתה יכול להתמודד לא רק טינה, אלא תביעות). תן לכולם את אותה כמות של זמן ולתת להם להשתמש בו עבור מחלות שלהם, מחלות הילדים שלהם או מה שהם רוצים.
כל עוד העבודה שלהם נעשה, זה מה שחשוב, נכון?
איך תטפל בילדים חולים בעונת הקרה והשפעת?
תמונה של ילד חולה דרך Shutterstock
1
