ככל שהתפוררות הלכידות הארגונית מתפתחת, הפיתוי לקחת את הזמן הלא מתוכנן גדל אף הוא. העובדים יוצרים היעדרות משמרת חלקית על ידי הגעה מאוחרת, עוזבים מוקדם, או לוקח יותר הפסקות וארוחות צהריים מאשר מותר. עובדים טוענים גם זמן אישי, חולה או חופשה, אבל לא לדווח על זה. חברות לספוג עלויות שכר גבוה יותר על ידי צורך לקבל עובדים חוזה, צוות זמני או לקבל שכר טוב יותר עובדים בארגון כדי לכסות את היעדרויות.
מחזור גבוה