כלי נשק מיוחדים וטקטיים, או צוותי SWAT, הם יחידות מאומנים במיוחד במחלקות משטרה המטפלות במצבים בסיכון גבוה. חברי צוות SWAT להתאמן כל הזמן להתמודד עם מצבי משבר כמו משא ומתן ערובה צריך לשמור על רמה גבוהה של כושר גופני ומומחיות נשק. חברי צוות ה - SWAT, בשל רמת המומחיות הגבוהה שלהם וחשיפה לסכנה, משלמים יותר, בממוצע, משאר השוטרים.
$config[code] not foundחובות עבודה ותנאים
צוותים רבים של צוות ה- SWAT במחלקות המשטרה השונות הינם בעלי תפקידים משטרתתיים "רגילים", כמו גם את אחריות צוות ה- SWAT שלהם. הם יכולים לעבוד בתנועה, בסיור או בלשים, והם נקראים עבור SWAT חובות לפי הצורך. חברי הצוות של SWAT יכולים לעבוד במשמרות של 12 שעות או 24 שעות, ועבודת סוף השבוע והחופשה נדרשת. עבודת המשטרה, כולל צוות צוות ה- SWAT, היא מלחיצה ביותר. יש שעות ארוכות, עימותים עם הציבור, מצבים מסוכנים וחשיפה למוות ולסבל.
שכר
חברי הצוות של חיל הים הם שוטרים. השכר החציוני של קציני הסיור היה 51,410 $ נכון לחודש מאי 2008, על פי הלשכה לסטטיסטיקה העבודה. לאור הניסיון הנדרש כדי להיות חבר צוות SWAT, יחד עם ההכשרה המקצועית, השכר החציוני של חבר צוות ה- SWAT הוא קצת יותר, על 57,270 $ נכון לשנת 2009, על פי DegreeDirectory.org. חברי צוות SWAT המקומי עשו קצת פחות, עם משכורת שנתית של 51,020 $. קצין הפיקוח של ה- SWAT היה בעל משכורת חציונית של 69,300 $. משכורות יכול להיות גבוה יותר משכר כאמור בגלל הזדמנויות נוספות שעות נוספות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיליתרונות
שוטרים, כולל חברי צוות ה- SWAT, מקבלים גישה למספר יתרונות. ביטוח בריאות, ביטוח חיים, ביטוח נכות, חופשת מחלה, חופשה, קצבה אחידה ותשלום שכר לימוד הם כולם יתרונות טיפוסיים. חברי צוות SWAT, בהתאם למקום עבודתם, רשאים להשתתף גם בפנסיה, בפנסיה מקומית או בפנסיה. כמה תוכניות פנסיה גם לאפשר חברי צוות SWAT לפרוש מוקדם עם פנסיה מופחתת.
Outlook
עבודת המשטרה, הכוללת צוותי SWAT, צפויה לגדול בשיעור ממוצע, בהשוואה למקצועות אחרים, על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. הסיכויים טובים במיוחד עבור קצינים דו לשוניים. כאשר חברי צוות SWAT הם רק מתחיל בתור שוטרים, הם עשויים צריך להתחיל באזורים עירוניים, פשע גבוה או באזורים כפריים שעשויים לשלם פחות כדי לצבור ניסיון. הם יכולים גם לנצל החזר שכר לימוד ולהרוויח תואר ראשון שלהם, אם הם לא כבר, אשר יכול להגדיל את שכרם ואת עבודתם והזדמנויות לקידום.
