רמות שכר למנהלים פיננסיים ראשיים בבתי חולים

למנהלים בכירים בבתי החולים יש אחריות גדולה, ולסמנכ"ל הכספים יש תפקיד תובעני במיוחד, על פי "בית החולים בקר". המגזין מציין כי הקטנת החזר מחברות הביטוח וממדיניות הממשלה מחייבת ניהול פיסקלי זהיר מאוד. כתוצאה מכך, פיצוי CFO הוא נושא חשוב מאוד עבור בתי חולים שרוצים למשוך ולשמור אנשים מוכשרים.

$config[code] not found

נתוני BLS מוגבלים

הלשכה האמריקנית לסטטיסטיקה של העבודה מדווחת שמנהלי כספים בבתי חולים פרטיים, ממשלתיים וממלכתיים מקומיים, הרוויחו משכורת שנתית ממוצעת של 117,470 דולר ב -2012. קבוצה זו כוללת מנהלים פיננסיים בכל הרמות, לא רק סמנכ"לי כספים. משכורות למנהלים בכירים, קבוצה שסביר יותר שיכללו סמנכ"לים ומנהלים בכירים אחרים, יסתכמו ב -140,140 דולר. גודל בית החולים, מיקום, ניסיון וגורמים אחרים משפיעים על משכורות סמנכ "ל הכספים. ארגונים מסוימים מוסיפים בונוסים, תמריצים ואופציות, אשר מגדילים את הפיצוי הכולל.

הגודל משנה

"בקר החולים סקירה" מדווח על ממוצע השכר CFO החולים נע בין 95,000 $ ל 300,000 $ באמצע טווח בשנת 2011. בבתי חולים גישה קריטית קטנה, אשר יכול להיות רק 25 מיטות טיפול אקוטי, משכורות נע בין 80,000 $ ל 100,000 $. בית חולים עם 75 עד 200 מיטות שילם בדרך כלל משכורת בטווח של 100,000 $, בעוד בתי חולים של 200 עד 300 מיטות שילמו בממוצע 200,000 $. גדול, מערכות multihospital עשוי לשלם סמנכ"ל כספים כמו $ 500,000. בקר גם מציין כי בסביבה הפיננסית המחמירה של היום, אחריותו של סמנכ"ל הכספים של בית החולים עשויה לגדול ללא כל שינוי בשכר.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

בתי חולים ללא מטרות רווח שלם טוב

לפי נתוני "בית החולים בקר", מתוך 25 בתי החולים הכלולים בדו"ח, משכורות סמנכ"לים נע בין 538,749 $ בבית החולים בריגהם ובית החולים לנשים בבוסטון ל -3.44 מיליון דולר במרכז הרפואי מונטיפיורי בברונקס, מנהלי הכספים של ניו יורק במרכז הרפואי של אוניברסיטת פיטסבורג, בית החולים הפרסביטריאני בניו יורק, המרכז הרפואי Cedars-Sinai, בית החולים לרפואה של אוניברסיטת אינדיאנה, בית החולים נורטון בלואיסוויל, קיא, בית חולים נורת'ווסטרן ממוריאל בשיקגו המתודיסטית החולים ביוסטון, טקסס, כולם הרוויח מעל 1 מיליון דולר בשנת 2010.

עבור רווחים ממתיק את הסיר

בתי החולים הגדולים ביותר, שחלקם היו מערכות רב-ביתיות, שילמו משכורות בסיס שנעו בין 400,000 ל -849,984 דולר ב -2010, על פי "סקירה של בית החולים בקר". תמריצים, בונוסים ופרסים למניות, עלולים להשפיע באופן משמעותי על סך הכספים של סמנכ"ל הכספים - פיצוי. ב- IASIS Health בפרנקלין, טנסי, סמנכ"ל הכספים ג'ון דויל קיבל פיצוי נוסף בסך 1.57 מיליון דולר, והביא את פיצויו הכולל ל -1.9 מיליון דולר. סמנכ"ל הכספים של לארי קארי של מערכות בריאות קהילתיות - שגם הוא מבוסס בפרנקלין - קיבל משכורת של 750 אלף דולר וקיבל פיצוי נוסף בסך 7.98 מיליון דולר.