ראיונות עבודה לשתף הבדלים רבים, בהתאם התרבות הארגונית ואת סוג העבודה המוצעת. עם זאת, יש כמה שאלות שעולות כמעט בכל ראיון. הכנת תשובות לשאלות מסוג זה יכולה לעזור לך לעשות את הרושם הטוב ביותר במהלך הראיון שלך על ידי סיוע בפיתוח של מטרות בעתיד מוצק תיאורים רקע אישי.
ספר לי על עצמך / תאר את עצמך
למרות מה זה אולי נשמע, זה לא הזמן לדבר על חיות המחמד שלך, המשפחה שלך או התחביבים שלך, אלא אם התחביבים שלך לספק לך מיומנויות שאתה יכול להשתמש בעבודה שבה אתה מראיין. השתמש בשאלה זו כהזדמנות לדבר על ביצועי העבודה שלך במהלך העבודה בעבר. לספק כמה דוגמאות קונקרטיות של ההישגים שלך, ולקשור את המיומנויות שאתה צריך באותם דוגמאות למיומנויות הנדרשות עבור העבודה שאתה מראיין.
$config[code] not foundלמה עזבת את העבודה האחרונה שלך?
לא משנה כמה רע העבודה האחרונה שלך היה, לעשות את זה נשמע חיובי. זה לא הזמן לפרט את האופן שבו העבודה האחרונה שלך היה מנוהל היטב, וגם לא הגיע הזמן לדבר על סכסוכים עובדים לעבודה. לדבר על positives הזמן שלך שם ולנסות למצוא דרך שבה עוזבת מציין שאתה כבר outgrown המיקום הנוכחי שלך, או שאתה לוקח לכיוון חדש בקריירה שלך, אשר לא ניתן לעשות את המיקום הנוכחי.
תאר את הזמן כאשר היה לך סכסוך עם עמית או בוס
זה לא הזמן לתאר את עמית לעבודה שהסיע אותך או את הבוס שלא אהב אותך. במקום זאת, לנצל הזדמנות זו כדי לתאר את הדרך גדלה מתוך סכסוך. דגש על היבט חיובי של האישיות שלך או מיומנות להגדיר ולתאר את המצב באמצעות העדשה. לדוגמה, הצבעה על כישורי התקשורת שלך, מיומנויות המשא ומתן שלך או כישורי המנהיגות שלך במהלך ניסיון לא נוח עם עמית לשעבר או הבוס.
תגיד לי על החולשות שלך
לשאלה זו, המעסיקים רוצים לדעת איזה סוג של בעיות אתה יכול להביא לחברה. אתה לא צריך להציע שום דבר שהוא שלילי; במקום זאת, למצוא חולשה כי הוא גם כוח ולהראות איך אתה משפר את המיומנות. דוגמה לכך היא לדבר על איך אתה נוטה לקבל צרות האספקה לוקח יותר מדי על עצמך, אשר מותח אותך רזה מדי. בצע את זה עם דוגמה של איך אתה משתפר; לדוגמה, אתה יכול לדבר על איך התחלת לסמוך על עמיתים לעבודה שלך כדי לטפל באחריות יותר האצלת בצורה יעילה יותר.
איפה אתה רואה את עצמך בתוך חמש שנים?
כאשר הם שואלים אותך איפה אתה רוצה להיות בעוד חמש או 10 שנים, או כדי לתאר את המטרות לטווח הארוך שלך, הם מחפשים מטרות הקריירה. תחשוב על זה במונחים של המיקום שאתה מבקש, ולהתאים את התשובה שלך בהתאם. לדוגמה, אם המיקום שלך יש פוטנציאל לגדול לתוך ניהול, אתה יכול לתאר לוקח על עצמו יותר מנהיגות. לקבלת עמדה טכנית, אתה יכול לדבר על הכשרה בעתיד ומיומנויות שאתה רוצה לפתח.
