אחיות יכולות להשפיע באופן דרמטי על איכות הטיפול הניתן לחולים, על פי איגוד האחיות האמריקאי. הם יכולים גם להשפיע באופן חיובי על מערכת הבריאות שבה הם פועלים. כמנהיגות, אחיות מפתחות אסטרטגיות ומודלים למתן טיפול טוב יותר בחולה, תיאום עם אנשי מקצוע בתחום הבריאות, והפחתת העלות הכוללת של שירותי הבריאות. אחיות משרתות גם את תפקיד המפתח של הקשר בין חולים לבין ספקי שירותי בריאות אחרים, כולל רופאים; סיעוד באופן קבוע מדרג כאחד המקצועות המהימנים ביותר. מנהיגות סיעוד תמשיך להתפתח כדי להתאים לצרכים המשתנים בעתיד.
$config[code] not foundניהול שיטות עבודה עצמאיות. האחיות של היום צריכות להיות מנהיגות מהורהרות, לעקוב אחר שיטות העבודה שלהם כדי לזהות הזדמנויות לשיפור, על פי האגודה האמריקנית של מכללות לאחיות. בנוסף לניהול מקרים, אחיות צריכות לסייע לקבוע תקנים בתוך מקום העבודה שלהם, לפתח נהלים להערכת איכות השירות ולזהות דרכים לשפר את מערכת הסיעוד הכללית בתוך בית החולים או המרפאה. הגברת האחריות האישית מתורגמת לקבוצה חזקה יותר.
לתרום לתרבות ולנורמות במקום העבודה. מנהיגי אחות מסייעים ליצור, לתחזק ולשפר את סביבת העבודה שלהם, ובכך תורמים לשיפור הטיפול הכולל בחולה, על פי העיתון המקוון של סוגיות בסיעוד. כיום, אחיות להעריך יוזמות חדשות לאחר יישום כדי לקבוע את האפקטיביות שלהם. הם יכולים גם לעזור לפתח ערכים משותפים, כך אחיות אחרות ואנשי מקצוע בתחום הבריאות לפעול עם אותה המשימה הכוללת. במקום מערכת שליטה ובקרה מיושנת המבוססת על היררכיה, אחיות מניעות עמיתים לפתח את כישורי המנהיגות שלהם. מנהיגות ותמיכה גלויים יכולים לעזור להפחית את המחזור ולהגדיל את המורל בקרב עמיתים לעבודה.
שים לב לשורה התחתונה. באופן מסורתי, אחיות הפכו למועמדים בולטים לתפקידים ניהוליים בכך שהוכיחו לראשונה את כישורי הנעלה שלהם כקלינאים, על פי DecisionCritical.com. לאחר הוכחת עצמם, האחיות אולי צברו לאט יותר אחריות ומשימות ניהוליות. המנהיגים של היום אחראים המומחיות הקלינית שלהם עם החריפות העסקית מלכתחילה, מביא רגישות עסקית בכיוון השולחן המסייע להפחית עלויות ולהגביר את היעילות. כמו אחיות מאומן באופן מסורתי להתחיל בגיל לפרוש, אחיות צעירות חייב לקבל הכשרה ומנהיגות הזדמנויות לפתח את הידע שלהם הקשורים מיומנויות קליניות וניהול פיננסי.
קבל יותר אחריות ופיתוח מקצועי. בעתיד הלא רחוק, אוכלוסייה מזדקנת וגישה מוגברת לשירותי הבריאות עלולה ליצור לחץ על מערכת בריאות יתר על המידה, על פי המכון לרפואה. נכון לעכשיו, הגבלות חקיקה לפעמים למנוע אחיות מתקדמות באמצעות הכשרה נוספת שלהם וניסיון לבצע משימות שמורות לאנשי מקצוע אחרים בתחום הבריאות. הזדמנויות מנהיגות נוספות כדי לספק טיפול בחולה יכול לעזור להקל על המתח על רופאים קיימים וטכנאים. יצירת סיעוד תוכניות תושבות יכול לתרום את האבולוציה של מנהיגות סיעוד על ידי יצירת הזדמנויות רשמית יותר עבור תרגול מתקדמים mentorship. אחיות יכול לבחור הזדמנויות פיתוח מקצועי והכשרה כדי להמשיך לפתח את התרגול שלהם.
