כאשר יש לך ראיון מתוזמן, זה מביא אותך קרוב יותר לאפשרות של הבטחת הצעת עבודה, אבל תמיד יש סיכוי כי הזדמנות עבודה ייעלם לפני רגל צעד בראיון. כאשר הראיון שלך מתבטל, זה יכול להיות מספר דברים. הידיעה כיצד להגיב לראיון שבוטל תסייע לך להמשיך ולהישאר בחשבון הזדמנויות עתידיות.
סיבה
מעסיק המבטל ראיון יציע בדרך כלל סיבה. זה יכול להיות מספר דברים, כולל למצוא אדם למלא את התפקיד, שינוי החלטת ההנהלה על פתיחת הפוזיציה או פשוט סכסוך תזמון. אל תתנו לגרור הביטול לרדת. להישאר חיובי ומקצועי כך יש תקשורת פתוחה. אם המעסיק נכשל להציע סיבה לביטול, לבקש סיבה אז אתה יודע איך להגיב. למשל, "האם אני יכול לשאול אותך למה הראיון מתבטל?"
$config[code] not foundלתחזק את התקשורת
אם זה מעסיק ומיקום יש לך עניין חזק, לחפש הזדמנויות כדי לשמור על התקשורת אז אתה תמשיך להישאר תחת שיקול צריך משהו אחר להיפתח בעתיד. כאשר הראיון שלך מבוטל, זה לא בהכרח אומר המעסיק מצא משהו לא בסדר איתך, אבל כי מישהו אחר אולי יש לך לנצח אותך. בהתאם לסיבת הביטול, יידע את איש הקשר שלך כי אתה מקווה שהם יכולים לשמור את המידע שלך על הקובץ צריך משהו דומה להיפתח בעתיד.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילתזמון
הימנע ראיון בוטל בעתיד על ידי תזמון זה "בהקדם האפשרי," על פי ITWorld. על ידי מקבל את החריץ הראשון אתה יכול לקבל, זה ימנע את הסיכוי כי מועמד אחר מכה אותך לקו האגרוף של ביצוע רושם טוב - טוב מספיק כדי המעסיק להאריך הצעת עבודה. מחקר גם מצביע על ראיונות שנקבעו מוקדם יותר באותו יום יש סיכוי טוב יותר של הערכה הוגנת בעוד ראיונות שנקבעו לאחר שאחרים התרחשו עשויים להיות מושפעים בהערכה על ידי הביצועים של המועמד הקודם, על פי "פסיכולוגיה היום".
בפנים תראה
אמנם יש סיבה לגיטימית מדוע ראיון מתבטל, הדרך שבה הביטול מתקרב תדירות ביטולים יכול לספק תובנה על איך הארגון פועל הפרט. שאל את עצמך אם אתה מרגיש המעסיק הגיבה לך באדיבות על ביטול ומכבד את ערכי הזמן שלך. ארגון או אדם שלא מצליח להראות מקצועיות בדרך ניהול הזמן עשוי להתברר כמישהו שאתה לא רוצה לטרוח.
