הוספת בלוג לאתר החברה שלך הוא עניין גדול. זה עניין גדול לקהל שלך אשר בקרוב יהיה לספוג את התוכן שלך, וזה אפילו עסקה גדולה יותר לעובדים אשר יתבקשו לתרום ולהוסיף ההשקעה של החברה. אבל לפני שתתחיל, למה לא לשים את הקרקע כראוי במקום עכשיו, החל עם ארבעה מסמכי הבלוג חיוני כי כל בלוג הבלוג צריך.
$config[code] not found
להלן תמצא את הבלוג הארגוני חייב שיהיו כל בלוג צריך לרדת מהקרקע בבטחה. על ידי להכות את יסודות לפני ההשקה שלך אפילו מתרחש, זה יעזור לך לעקוף בעיות בהמשך הדרך. זה יהיה גם להעצים עובדים ולתת להם את המשאבים הדרושים להם כדי להפוך נכסי בלוגים החברה.
1. הצהרת בלוג בלוג
כאשר אתה מכריז על הבלוג החדש של הארגון שלך לצוות שלך (או אפילו לעצמך), אתה רוצה להיות ברור לגבי המטרה שלה. בלוג הוא זמן גדול ואת ההשקעה משאבים, ואתה הולך צריך למכור אותו לצוות שלך. מצאתי כי יצירת הצהרת המשימה כדי לסייע לצוות שלך להבין את המשימה של הבלוג שלך היא דרך טובה לקבל אישור מוקדם כדי לקבל אותם על הסיפון.
זה טבעי כי ייתכן שיש חששות מעובדים מסוימים או היסוס של אחרים מודאגים להקדיש זמן לכתיבה.על ידי הצגתם כיצד הבלוג משתלב עם המשימה הגדולה של החברה ולמה זה כל כך חשוב, אתה עוזר להקל על הפחדים האלה ולעזור להם להציג את הבלוג כמו הרחבה טבעית של העבודה שלהם.
הצהרת המשימה של הבלוג שלך צריכה להיות בחוד החנית של כולם כדי לשמור על אנשים מתמקדים זה המטרה האמיתית (למשוך לקוחות, לבנות מודעות, להקים מנהיגות המחשבה, וכו ').
2. מדיניות הבלוג הרשמי
אם אתה כמו רוב החברות, יש הרבה ניירת רשמית. יש לך מדיניות בכתב איך להתמודד עם מחזירה, איך לענות לטלפונים, איך להרגיע לקוחות כועסים, וכו 'הבלוג שלך אינו שונה; אל תתנו לו ללכת לחיות מבלי לשים תחילה מדיניות בלוגים פנימי במקום שכולם מודעים.
המטרה של מדיניות הבלוגים שלך היא להניח את הקרקע עבור מה זה לבוא ולתת לצוות שלך את המידע ואת הכלים שהם צריכים להיות בלוג ביעילות עבור העסק שלך. מידע זה עשוי לכלול מידע על:
- בלוגים הכשרה מסמכים
- עיבוד מפות עבור פרסומי פרסום
- כיצד ליצור נושאי הבלוג המתאים
- מדיניות תגובה וכיצד להגיב למגיבים
- הגבלות משפטיות / בעיות סודיות
מה יהיה מעורב בתהליך הבלוגים שלך יש לטפל במסמך זה, כך העובדים יש מקום מרכזי ללכת למידע. זה בעצם הופך שלהם "מפת הדרכים" עבור בלוגים עם החברה שלך.
3. יומן העריכה
יומן העריכה שלך עשוי להיות רק המסמך החשוב ביותר בכל כאשר מדובר בבלוג שלך. זהו המסמך כי הוא הולך להיות בטוח שיש לך תוכן חדש וממוקדים לפרסם על בסיס קבוע. יומן העריכה הפנימי שלך נשבר מי הוא בלוג
- מי הוא בלוגים
- באיזה יום
- על איזה נושא / מילות מפתח
- וכאשר טיוטות של הודעות הם בשל אחרים
מסמך זה הוא מה שומר על הבלוג שלך פועל בצורה חלקה וזה מה שעוזר לך לוודא שאתה מכסה את כל הנושאים שאתה רוצה על הבלוג שלך. כדי ליצור את יומן העריכה אני ממליץ להשתמש ב- Google Documents, אך תוכל להשתמש בכל יישום שהוא הכי קל עבורך.
אני אוהב את Google Docs כי קל ליצור את הגיליון האלקטרוני ולאחר מכן לשתף אותו עם כולם בצוות שלי. 4. שיטות עבודה מומלצות לקידום עוד "חייב להיות" מסמך ללכת יחד עם אסטרטגיית הבלוגים שלך הוא שיטות עבודה מומלצות למסמך קידום עם טיפים לשימוש באתרי מדיה חברתית משותפת. ברגע שחבר בצוות שלך מפרסם את הפוסט שלו או שלה, העבודה שלהם כנראה לא נעשה. לאחר מכן הם יצטרכו לעבור אל Twitter, Facebook, Google+ וכל מקום אחר שבו יוכלו לשתף את הפוסט הזה עם האנשים ברשת. מסמך שיטות עבודה מומלצות אלו צריך לעבור על האופן שבו פוסטים משותפים (האם אתה משתמש בכלים של צד שלישי? האם רק אדם אחד אחראי לכל שיתוף חברתי?), באתרים שבהם הם צריכים להיות משותפים, ובסוג השפה שבה ברצונך להשתמש. זה צריך גם לשתף כמה פרטים הקשורים לכל אתר כדי לעזור לבלוגר להבין את השימושים הייחודיים עבור כל וכיצד הקהל שלך שם שונה. לאחר מסמך זה על קצות האצבעות של העובדים שלך יעזור להם להרגיש נוח יותר לעשות משהו זה כנראה לא טבעי עבורם. מעל ארבעה מסמכים רשמיים אני מאמין שכל בלוג החברה יכול להפיק תועלת. אילו שיטות עבודה מומלצות אחרות אתה חושב שאנשים צריכים ברגע שהם מתחילים בלוגים? בלוג תמונה באמצעות Shutterstock
