אנו יודעים כי סביבת המשרד יש השפעה ניכרת על הפרודוקטיביות של העובדים. בשנים קודמות, מגמות בעיצוב המשרד באו והלכו. עברנו מתאים לפתיחת תוכניות לקומת משרדים לפילוסופיה הפתוחה יותר, אך לא פתוחה מדי.
גורמים רבים משפיעים על היצירתיות שלנו, האושר והפרודוקטיביות שלנו. לכן חברות לעבוד כדי למניק את המשרדים שלהם כדי להפיק את הטוב ביותר של הקבוצות שלהם. משולחנות פינג פונג אל חדרים שקטים, אין הוצאה גדולה מדי כדי להזיז את המחט על הביצועים.
$config[code] not foundהקשר בין תאורה במשרד לבין פרודוקטיביות
מחקרים שנעשו לאחרונה גילו קשר משמעותי בין תאורה במשרד ופרודוקטיביות. האגודה האמריקנית לעיצוב פנים מצאה כי 68% מהעובדים אינם מרוצים מהתאורה במשרדיהם. זה נתון חשוב לזכור, כי מספר גדול עוד יותר אולי אפילו לא מודעים לכך שהאור במשרדיהם משפיע עליהם בכל דרך שהיא.
אבל הקשר בין תאורה לדיכאון, תאורה ויצירתיות, תאורה ופרודוקטיביות כוללת הוא משמעותי.
"אורות המשרד סטרילי, בהיר כי הם נפוצים כל כך בעולם הארגוני הם נורא עבור בריאות הנפש", קובע גיום וידאל, מנכ"ל גרין יצירתי. "המידה שבה אתה יכול לפברק אור טבעי במשרד הוא יקר. זה יכול להפוך את מקום העבודה ממקום קר, לא טבעי, למקום חם ומזמין ליצירתיות ושיתוף פעולה ".
אלה שלושה דברים בעלי עסקים צריכים לדעת על תאורה במשרד:
ניהול מתח
הלחץ הוא בעיה בלתי מתפשרת בכל חברה. החדשות הטובות הן, הגוף האנושי מתמודד באופן טבעי עם מתח על ידי פליטת קורטיזול, המכונה לפעמים "הורמון הלחץ". כאשר הנסיבות מלחיצות את המוח לתוך החלטות קשות ו פאניקה מתחיל להגדיר, קורטיזול ממהר להצלה לנרמל את התגובות שלנו.
הבעיה היא, אור מלאכותי מפחית את רמות הקורטיזול שלנו. פתאום נרטיבים מתוך הסרט Office Space מתחילים להיות הגיוניים יותר. כאשר אנו מקופחים מרפא הטבעי שלנו עבור מתח, אנו פועלים באופן סדיר. יש עשרות אלפי משרדים, כי כולם נועדו אך ורק כדי לפגוע שלנו מתח ניהול רק בזכות התאורה שלהם.
"טכנולוגיה חדשה בתאורה משנה לחלוטין את סביבת המשרד כדי ליצור פחות מתח", אומר קול צוקר, מנכ"ל משותף ב- Green Creative. "עכשיו יש לוחות הכוללים מפזרים שליטה בוהק, אשר עושים אור רך וטבעי."
שפר את הפרודוקטיביות
למותר לציין כי אורות קשים, מוארים נזק הפרודוקטיביות על ידי מה שהופך אותנו מדוכאים ולחוץ. אבל המדע מציע שיש סוג של אור זה מגביר את הפרודוקטיביות שלנו, וזה אור קריר.
האור נמדד בקלבינס, ומה שאנו מכנים אור קריר יכול להיות בכל מקום בין 4,000K ל 7,000K. עבור הפרספקטיבה, מדורה עשויה להיות סביב 2,000K.
אבל גם שליטה. חברות רבות יוצרות פקדים מותאמים אישית עבור כל עובד. משמעות הדבר היא כי מי אוהב אור בהיר יכול לקבל את עבודתם בסביבה יותר תורמת הפרודוקטיביות שלהם מבלי לאלץ את השכן שלהם כדי לסבול את אותה חוויה. התאמה אישית היא המפתח.
להיות יותר התראה
כמובן שאנו יודעים שלאור יש השפעה עמוקה על האבולוציה האנושית. אין לנו ראייה טובה בחושך וכתוצאה מכך רבים מן המנהגים שלנו והתנהגויות התפתחו מושפעים על ידי שינוי של יום ללילה בלילה עד יום. חקירת סביבת המשרד שלך כדי לוודא שאתה לא בטעות לשים את העובדים לישון חשוב.
"יש קשר חזק בין מקצבים אור והיום, המכונה לפעמים" שלנו מובנית בתוך שעונים ", אומר וידל. "מפעילים בסביבה שלנו יכולים לגרום לנו לצאת מהצעד שלנו עם שעונים מובנים שאומרים לנו להתעורר בשעה 6:00 וללכת לישון בשעה 10 בלילה. תאורת משרד שאינה מחקה את האור הטבעי כראוי יכולה לגרום לעובדיך להירדם בשעה שתיים אחר הצהריים ללא כל התראה ".
כאשר כל הצוות שלך הוא ערני, פחות טעויות נעשות, יותר עבודה נעשה, וכולם יצירתיים יותר. כל זה הוא תוצאה של תאורה טובה יותר.
עסקים קטנים מעסיקים את האחוז הגדול ביותר של עובדים אמריקאים ומפקדים את המספר הגדול ביותר של משרדים. חשוב להשקיע בחידושים קטנים כדי לשמור על כוח העבודה בריא ופורה. מייסדים ומנהלים המחפשים השקעות שהם יכולים לעשות השנה כדי לשפר את צוותים שלהם צריך להסתכל מחוץ לקופסה לפתרונות.
אורות משרד צילום באמצעות
7 תגובות ▼
