מאפייני עבודה מספיקה

האמריקאים הראשונים לקחו בחשבון את סיפוק העבודה כאשר הם כללו "רדיפה לאושר" במגילת העצמאות. עם זאת, גם בעידן המודרני, רק 38% "מרוצים מאוד" מעבודתם - ו -19% לפחות "לא מרוצים במידה מסוימת" מהם - כך עולה מסקר שנערך ב -2012. מאפיינים מסוימים מסייעים להקים שביעות רצון בעבודה עבור העובדים, וככל שיש לך את העבודה שלך, אתה תהיה מאושר יותר עם זה.

$config[code] not found

הנאה

מצא עבודה שאתה נהנה אם רוצים להיות מרוצים מאוד עם זה. אתה יכול להיות הבוס השתלט או יש כמה עמיתים מעצבנים, אבל אתה לפחות יהיה כמו העבודה שלך. מאמנת הקריירה, קאתי קפרינו, ממליצה לך לבקר מחדש את בני הנוער שלך כדי לקבוע מה אתה באמת אוהב לעשות, על פי המאמר שלה "פורבס", "5 הליבה הליבה לקריירה יותר מרוצה בשנת 2012." אם אתה אוהב לאסוף בייסבול memabilia בתיכון, אתה יכול ליהנות למכור פריטים אלה או פתיחת חנות בייסבול memabilia. באופן דומה, נטייה מוקדמת במתמטיקה או בפתרון בעיות עשויה להצביע על כך שתהיה מרוצה יותר בעבודה כמורה למתמטיקה או כמנהלת חשבונות מאשר מה שאתה עושה כרגע.

התאמה לעבודה

ודא העבודה שלך מתאים מיומנויות המפתח שלך. אתה צפוי להיות מרוצה עבודה אם הכישורים שלך מקרוב להתאים את אלה של תיאור התפקיד. לדוגמה, אם אתה יועץ שיווקי, התפקיד שלך דורש כנראה מיומנויות אנליטיות, ארגוניות ופתירת בעיות. אם אתה בקיאים במיומנויות הליבה האלה, יש לך סיכוי טוב יותר לשביעות רצון בעבודה. להיות overkalified עבור עבודה יכול להוביל שעמום. אם אתה undercalified, אתה עלול להיות תחת לחץ רב מדי כדי לבצע את העבודה כראוי. זה לבד יכול לגרום אי שביעות רצון בעבודה.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

הישג

לחפש עבודה המאפשרת לך להשיג מטרות. בין אם הם מהנדסים או מנהלי כספים, רוב אנשי מקצוע יש את הצורך הטמון להישגים. הצורך בהישגים מודגם בצורה הטובה ביותר במדרג הצרכים של אברהם מאסלו, על פי NetMBA.com, הממקמת מימוש עצמי מעל הצרכים, החברתיים, הבטיחותיים והפיזיולוגיים. מימוש עצמי מתייחס ליכולת שלך לעמוד במלוא הפוטנציאל שלך. אם יש לך את העבודה שאתה רוצה, אתה יכול להבטיח את שביעות הרצון של העבודה אם אתה גם עמידה ביעדים שהגדרת לעצמך.

פיצויים ופרסים

לרדוף עבודה כי גם מפצה ו rewards לך די. טווח שכר המחקר עבור תפקידך. הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה של ארצות הברית מפרטת משכורות עבור רוב המשרות. אתה יכול גם לנהל חיפוש משכורת על אתרי עבודה כגון ואכן ופשוט שכרו. קבע את טווח השכר הממוצע עבור התפקיד שלך, ולאחר מכן לבחור עבודה שנופלת בטווח זה. יתר על כן, לשאול על תגמולים מסוימים כאשר בראיון עבור עבודה חדשה, ולוודא שהם עולים בקנה אחד עם הסטנדרטים בתעשייה. לדוגמה, אם בונוס של 15 אחוזים הוא סטנדרטי בתחום שלך כאשר חברה עומדת ביעדי הרווח שלה, להפוך את המטרה המינימלית שלך כאשר מקבלים עבודה. כסף הוא לא תמיד המניע העיקרי לקריירה, אבל אם אתה לא עושה את מה שאתה שווה, זה יכול לגרום אי שביעות רצון בעבודה.