האם זה הזמן לאמץ את גיל העבודה עבודה מאזן מאזן?
מצאנו כי כל הדורות מעורבים בבריכת התעסוקה לשנת 2017, המילניום הם מקבלי הערות שליליות ביותר של עמיתיהם לעבודה. התפיסות וההערות ששמעתי הן: "הן עצלות. הם רק דואגים לעצמם. הם רוצים הכל מיד ולא רוצים לשלם את דמי החבר שלהם. הם תמיד על המכשירים שלהם. הם רוצים לעבוד מרחוק. הם רוצים לעזוב את העבודה מוקדם עבור פונקציות המשפחה. "אז למה כולם מתלוננים? האם רובנו לא רוצים הרבה מהדברים האלה כפי שהיא מתייחסת לעבודה מול החיים האישיים? למה יש תגובה חריפה נגד מילניאל שרוצים את הדברים האלה עכשיו? האם הדורות המבוגרים מוטרדים מכך שלא היו נועזים מספיק כדי לבקש את הדברים האלה כשהיו חדשים לכוח העבודה?
$config[code] not foundמנטליות השעה של 40 שעות עבודה בשבוע קשה מאוד עבור קבוצה זו של עובדים צעירים לעטוף את ראשיהם. למה הם צריכים לשים מספר קבוע של שעות בעבודה כדי לשים שעות בעבודה? האם המטרה לא צריכה להיות פרודוקטיביות ולקבל את העבודה ולהתמקד בהישגים ולא במאמץ? אולי המילניום הם על משהו!
אם אתה בעל עסק, תסתכל על העולם דרך העיניים של העובדים שלך. לעתים קרובות הם רואים אותך כבעלים בא והולך כרצונך (או כך זה נראה) והם רוצים לקבל חלק או כל אותן חירויות. למעשה, מצאנו כי לא רק מילניום מחפשת את אותן חירויות היום, אבל כמעט את כל כוח העבודה מחפש את האיזון הזה עבודה / חיים.
אני חושב שזה עבודה / איזון בעיה בחיים יכול להשתמש reframing קצת. יש לי הרבה בעיות עם חלק "סלאש" של איזון עבודה / חיים. אתה יודע, "/" אשר מחלק את "עבודה" חלק מהחלק "החיים". אולי מה שהביאו המילניאלים הוא ששני הדברים אינם ניתנים לחלוקה. אולי הם גילו את מה שאני יודעת מאז ילדותי. התבגרות עם בעל עסק פירושה כי הקווים בין העבודה לחיים האישיים היו תמיד קצת מטושטש עבורי עד לנקודה שבה הם כמעט הפך אחד באותו. שיחות הטלפון היו מרוכזות בין קרובי משפחה, חברים ועמיתים לעבודה. הלקוחות היו גם חברים טובים שבאו לביתנו לארוחת ערב. הייתי עוצר ליד המשרד כדי להשתמש באחד המחשבים כדי לעשות קצת עבודה בבית הספר.
תחשוב על זה מנקודת מבט של בעל העסק. אין "מתג" בסוף היום "עבודה" שבו הבעלים פשוט לכבות את המוח שלהם להפסיק לחשוב על עבודה. אתה לא יכול להפסיק לחשוב על הצעה עבור לקוח חדש, דיון קשה אתה צריך להיות עם עובד לטווח ארוך, או משבר מזומנים הנוכחי. אין גם "מתג" במהלך היום שבו הבעלים לכבות את המוח שלהם להפסיק לחשוב על החיים האישיים שלהם. מחשבות של בן זוגם, ילדים, חמות, חברים וכו 'קופצים לראשיהם. הם מקבלים שיחות טלפון, הודעות דוא"ל, טקסטים ופייסבוק הודעות לאורך כל היום מן האנשים האלה. נחשו מה, כי "מתג" לא באמת קיים עבור העובדים או!
אז במקום לנסות ולהמשיך לחלק את שני הדברים האלה, אנחנו צריכים במקום לחבק ולחגוג איך הם שלובים זה בזה. איך החיים האישיים שלך יהיה כמו אם לא היה לך עבודה? אתה יכול ליהנות בן הזוג והילדים, אבל אם היית איתם כל הזמן אתה לא יכול ליהנות אחד את השני כל כך הרבה!
בואו להפסיק להרגיש אשמה על הודעות SMS לבן הזוג שלנו או ילדים במהלך היום; פשוט לא להתעלל בו ולבלות שעות trolling פייסבוק או לצפצף. ובואו לא לתת לאחרים המשמעותיים שלנו צער כשהם בודקים את הדואר האלקטרוני אחרי הארוחה … פשוט אל תעשי את זה בזמן הארוחה!
זמן כדי לאמץ Millennials עבודה החיים מאזן הגישה?
בואו נשנה את השיחה כדי לחגוג את האופן שבו החיים והעבודה תלויים זה בזה וצריכים להיות משולבים זה בזה ולהפסיק לנסות לשבור אותם זה לזה עם הדבר המטופש הזה. ובפעם הבאה אתה מרגיש קיטור יוצא מהאוזניים שלך מתוך מילניום שהוא "על המכשיר שלהם", אולי אתה צריך לקחת נשימה עמוקה, במקום לפוצץ אותם אתה צריך לנסות להחמיא להם על כמה טוב הם יציקת יחד את עבודתם ואת חייהם האישיים!
צוות מפגש צילום דרך Shutterstock
תגובה ▼
