עם כל הסימנים המצביעים על תנועה חיובית אמיתית בכלכלה האמריקאית, אין זה מפתיע כי תחזית קריירה של ארה"ב לשנת 2015 יש כמה חדשות טובות עבור האמריקאים מחפשים מקומות עבודה או מעלה. בשנת 2014, המחקר מדווח, הגידול גדל באופן רחב, וכי המגמה צפויה להיות בולטת עוד יותר השנה. מה זה אומר עבור בעלי עסקים קטנים?
עבודה במשרה מלאה יגדל
כ -36% מהמעסיקים אומרים כי הם ישכרו יותר עובדים קבועים במשרה מלאה ב -2015. מדובר ב -12 נקודות אחוז מ -2014, ותחזית העבודה הטובה ביותר מאז 2006.
$config[code] not foundאילו תחומי מיומנויות הם חמים במיוחד? המכירות (36%), ואחריו שירות הלקוחות (33%), טכנולוגיית המידע (26%), הייצור (26%) ואנשי הניהול (22%).
סימן מעודד במיוחד: גיוס עובדים קטנים עולה. באופן כללי, עסקים קטנים הם כמעט תמיד זהירים יותר כאשר עובדים, סיבה טובה. עם זאת, 29% מהחברות הקטנות בתכנית הסקר להעסקת עובדים קבועים במשרה מלאה בשנת 2015, לעומת 22% בשנת 2014.
גיוס זמני יגדל
העובדים הקבועים אינם היחידים בביקוש - 46% מהמעסיקים אומרים שהם ישכרו עובדים זמניים או קבלנים ב -2015, לעומת 42% בשנה שעברה. אמנם זה מונע חלקית, כמובן, על ידי הרצון לשמור על עלויות מטה מטה או מטה בזריזות, יותר ממחצית (56%) של מעסיקים אלה מתכננים לעבור לפחות חלק מעובדים זמניים חדשים או חוזה שלהם במשרה מלאה, משרות קבועות.
עבודה במשרה חלקית יגדל
בשנת 2015 כמעט רבע (23%) של מעסיקים ישכור עובדים במשרה חלקית, עלייה של 6 נקודות אחוז מעל 2014. אחד המניעים הוא חששות לגבי Affordable Care Act ואת הדרישות שלה כדי לספק ביטוח בריאות לעובדים במשרה מלאה.
אתה תשלם יותר עבור עובדים
חדשות טובות עבור עובדים ומחפשי עבודה, חדשות רעות עבור בעלי עסקים: שכר ומשכורות נמצאים במגמת עלייה. לא משנה מה יקרה או לא יקרה עם חוקי שכר מינימום המדינה, כמעט מחצית (45%) של המעסיקים מתכננים להעלות את שכר המינימום של החברות שלהם השנה. כמעט שבעה מתוך 10 ישלמו 10 דולר לשעה, 39% ישלמו 12 דולר לשעה ו -18% ישלמו 15 דולר לשעה.
בסך הכל, 82 אחוז עצום של מעסיקים אומרים שהם יגדיל את הפיצויים עבור עובדים קיימים השנה, לעומת 73 אחוזים בשנה שעברה. רוב העליות בשכר יהיו בין 1 ל -3%, אך 19% מהמעסיקים ייתנו עלייה בין 4 ל -5%.
לא רק העובדים הקיימים ישכילו משכורות נמוכות יותר, אבל כמעט שני שלישים (64%) מהמעסיקים יגדילו את השכר ההתחלתי של עובדים חדשים, לעומת 49% שעשו זאת ב -2014.
במגמת העלייה
בעוד כמה עשויים להתלונן על משכורות גבוהות יותר שכר, אם העובדים שלך כבר עושה יותר עם פחות בשנים האחרונות, הגיע הזמן שהם ראו פרסים גדולים יותר. ועם התחרות חימום עבור עובדים מוסמכים, ההוצאות כסף הגדלת שכר עבור מי שמגיע לו, הוא כסף השקיע היטב.
שכירת תמונה באמצעות Shutterstock
עוד ב: 2015 Trends 3 תגובות ▼
