כיצד לשחזר שכר תשלומים

העובד עשוי לקבל תשלום שכר יתר אם המעסיק שלו לא להפסיק את המשכורות שלו לאחר סיום עבודתו. זה יכול לקרות גם אם הסכום השגוי של השכר הוזן במערכת, או אם נוצר בדיקה כפולה. כדי לשחזר את תשלום יתר, עליך לשקול את הדרישות המשפטיות. לפני לעשות משהו, להתייעץ עם חוקי המדינה הפדרלית, ואם יש צורך, לבקש ייעוץ משפטי.

חוק פדרלי

על פי החוק הפדרלי, אתה יכול לשחזר את כל תשלום יתר של המשכורת הבאה של העובד גם אם זה גורם לה לשלם ללכת מתחת שכר המינימום הנדרש. אתה לא צריך את הסכמתה לעשות את הניכוי. החוק הפדראלי רואה את תשלום יתר כמו כסף unearned כי היה מתקדם לעובד ולכן צריך להיות משולם בחזרה.

$config[code] not found

חוק המדינה

לפני שתחזיר overpayments שכר, להתייעץ מחלקת העבודה של המדינה שלך על הנחיות תשלום יתר שלה. המדינה עשויה לעקוב אחר החוק הפדרלי, או אולי יש הנחיות שונות. לדוגמה, המדינה עשויה לומר שאתה חייב לקבל את הסכמתו של העובד בכתב כדי לבצע את הניכוי. כמו כן, ייתכן שלא יורשה לבצע את הניכוי אם זה יפחית את שכר העובד מתחת לשיעור שכר המינימום. מדינות מסוימות קובעות מגבלה מדויקת על הסכום שניתן לנכות עבור תשלומים עודפים, כגון לא יותר מ -15 אחוזים משכר ברוטו עבור תקופת התשלום. ייתכן גם צריך לתת את הודעת העובד לפני ביצוע הניכוי.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

תשלום סופי

אם תשלום יתר קרה על המשכורת הסופית של העובד, עליך לפנות אליו ולתת לו לדעת כדי שיוכל להחזיר את הכסף בחזרה. עם זאת, זה עלול להיות קשה לשחזר את הכסף אם הוא מסרב לשלם אותו בחזרה. המדינה עשויה לאפשר לך לנכות את תשלום יתר משכר נוסף בשל אותו, כגון זמן החופשה שנצברו. או, אולי זה לא יאפשר את זה בפועל. שוב, לבדוק את חוקי המדינה שלך להבהרה. אם העובד קיבל בדיקה כפולה, אתה יכול פשוט לשים סדר להפסיק על ההמחאה כפולים. עבור כפילויות עסקאות הפקדה ישירה, אתה יכול להפוך את הכסף הנוסף מחשבון הבנק שלו כל עוד הכסף עדיין שם. אפשרויות אחרות הן לנקוט פעולה משפטית נגד העובד אם הוא מסרב להחזיר את הסכום המגיע, או לשכור סוכנות איסוף כדי לשחזר אותו.

W-2 כוונון

כאשר אתה overpaid את העובד, היא שילמה מסים על כמות נוספת. כאשר היא משלמת בחזרה את הכסף, מערכת השכר אוטומטית זיכויים אותה עבור מסים overpaid. תהליך זה מתאים את השכר W-2 שלה ואת המסים גם כן. אם תשלום יתר ופירעון קרה באותה שנה, W-2 של העובד צריך להיות נכון ולא להראות את התשלום מראש. עם זאת, אם תשלום יתר ופירעון התרחשה במהלך שנים שונות, עליך לתת לעובד מתוקן W-2 עבור השנה כי תשלום יתר התרחש. העובד ישתמש ב - W-2 המתוקן כדי להגיש תיקון לתשואת המס שלה בשנה שבה אירע התשלום הנוסף.