עוזר למנהלים למלא תפקיד מפתח בהצלחתו של משרד הקבלה במכללה, ומכתב כיסוי של המבקש צריך לשקף ניסיון של המומחה מאוד בתחום ההשכלה הגבוהה. הקבלה לקולג' היא שדה מלחיץ ומכוון מספרים, ולכן מכתב הכיסוי של המבקש צריך לשקף בקצרה את מחויבותה לסייע למוסד לגדול.
ברכה
מאז הקבלה דורש גישה לשירות הלקוחות, מכתב כיסוי צריך להיות מופנה באופן אישי למי אחראי על גיוס לתפקיד. הימנע משימוש "למי זה עלול דאגה" או "אדוני היקר או גברתי." למרות מנהל הקבלה וסגן נשיא הקבלה הם המנהלים הנפוצים ביותר גיוס לעוזר מנהל משרה, מכללות בדרך כלל יש ספרייה מקוונת של מנהלי קבלה ואנשי צוות חברי המועמדים יכולים להתייחס אליהם.
מבוא
המבקש צריך להציג את עצמה בקצרה, המדינה עניין שלה ולספק סקירה תמציתית של ניסיון רלוונטי. לדוגמה, "הייתי נרגש לקרוא את הפרסום עבור עוזר עוזר מנהל ב X קולג '. אני בילה את חמש השנים האחרונות כעוזרת במאי באוניברסיטת י ', ואני נרגשת מההזדמנות להפוך לחלק מקהילת האמנויות הליברליות המחוברות היטב ב- X. "על ידי ציטוט התבוננות או עובדה על המוסד, יכול המבקש לעשות הקשר עם הקורא, ולהראות שהיא עשתה את המחקר שלה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיללהפגין ערך
מאחר שהקבלה היא תחום תחרותי, מוכווני מטרה, על המועמדים לציין הישגים ספציפיים במקום להבהיר את היסודות. במקום להציג מחדש מידע מקורות חיים - חינוך ותולדות העבודה - הדגישו את תחומי האחריות וההישגים המרכזיים, כגון גיוס, תקצוב ודיווח מוצלחים. דוגמה טובה היא, "בסתיו שעבר הייתי אחראי על שטח של 14 מדינות, בברכה מעל 310 סטודנטים לקמפוס בחודש אוגוסט. אני חרגתי ממטרות השטח שלי ב -28%, והייתי אחראי ישירות לתיאום כל אירועי הקמפוס במשרד הקבלה ".
סוגר
ראשית, תודה לקורא שלך על הזמן שלה ותשומת לב. בקצרה לחזור על העניין שלך בתפקיד, ולכלול תצפית על המשימה של המכון או חזון, כלומר, "אני מצפה ללמוד יותר על X קולג ', ואני מקווה שנוכל לדון בדרכים אני יכול לעזור X לגדול במשימה שלה למקום שירות לעיל עצמי ". הזכר מסמכים נוספים שאתה שולח עם מכתב הכיסוי, כגון קורות חיים או רשימת הפניות. זה יכול גם להיות מועיל לרשום צורות אחרות של איש קשר תחת החתימה שלך (אם אתה לא משתמש נייר מכתבים אישי) כגון כתובת דוא"ל או מספר טלפון חלופי. לבסוף, תמיד רשום דיו מעל השם שהוקלד.
