מנהלי וול-מארט משמשים כמנהיגי 11 אלף החנויות של החברה ב -27 מדינות. אנשי מקצוע אלה מפקחים על צוות הניהול, ומספקים הנחיות שיעזרו לחנויות לעמוד ביעדי מכירות, להבטיח עמידה במדיניות החברה ובנהלים שלה, ולספק שירות לקוחות מעולה. מנהלים אחראים לפיקוח על העובדים וטיפוח פיתוח הקריירה שלהם בארגון. הלשכה האמריקנית לסטטיסטיקה של עבודה מצטטת את השכר הממוצע של כל מנהלי החנויות ב -41,450 דולר בשנה, אך מנהלי וול-מארט ממוצעים גבוהים יותר באופן משמעותי.
$config[code] not foundשכר וכישורים
מחקר שנערך על ידי הלשכה הלאומית לכלכלה מחקר גילה כי מנהלי חנות וול מארט להרוויח שכר שנתי ממוצע של 92,462 $. אנשי מקצוע אלה חייבים להיות בעלי ניסיון רב בפיקוח על 50 עובדים או יותר ועל רקורד של ניסיון ניהול כללי. הם עשויים גם צריך לספק דרישות אחרות במדינה. מנהלים חייבים להיות תקשורת מעולה, יש כישורי מנהיגות חזקה להיות מחויבים לסייע לחנות להיות חלק פעיל של הקהילה. עובדים רבים עושים את דרכם לתפקידי ניהול, כאשר סך של 170,000 עובדים קודמו למשרות ברמה גבוהה יותר ב -2013.
משכורות לפי אזור
השכר הממוצע של מנהלי וול מארט להשתנות לפי אזור של המדינה. בשנת 2014, אתר העבודה אכן דיווח כי מנהלי וול מארט הרוויח שכר שנתי ממוצע של 115,000 $ בקליפורניה, 102,000 $ במערב וירג 'יניה, 100,000 $ בפלורידה ו 95,000 $ במיין.
גורמים תורמים
מספר גורמים תורמים לשכר של מנהל וול מארט, כולל שנים של ניסיון ניהולי, קביעות עם החברה, גודל החנות, מיקום גיאוגרפי ורמת השכלה. לדוגמה, וול-מארט סופרסנטרס מוכרות מצרכי מזון, והלשכה האמריקנית לסטטיסטיקה של עבודה מציינת שמנהלי חנויות המכולת מרוויחים משכורות גבוהות יותר מאשר מנהלים של חנויות סחורה כלליות.
התחזה עבודה
תחזית העבודה עבור מנהלי וול-מארט נראית מבטיחה, שכן החברה הודיעה על גידול במכירות נטו של 473 מיליארד דולר במהלך שנת הכספים 2014. וול מארט מתכננת התרחבות מהירה באמצעות 2019, יצירת הזדמנויות נוספות עבור מנהלים לגדול הקריירות שלהם.
