מעסיקים משתמשים בטכניקה של ראיון קבוצתי כאשר הם מנסים להציג מספר עובדים פוטנציאליים בו זמנית, או מעוניינים לראות כיצד המועמדים מתקשרים זה עם זה במסגרת קבוצתית. היכונו לראיון קבוצתי בצורה דומה לזו של ראיון אישי. לחנך את עצמך על החברה ואת המיקום, לפתח קורות חיים מקיפה היטב בכתב היטב, ובחר דגימות עבודה רלוונטי להביא איתך. להגיע בזמן לבושים בגדים עסקיים המתאימים לעשות רושם ראשוני טוב.
$config[code] not foundהגעה
אתה תתחיל להיות מוערך ברגע שאתה נכנס בדלת. האופן שבו אתם מקיימים אינטראקציה עם אנשים אחרים, אפילו בחדר ההמתנה, משקפים את מה שאתם חושבים על עמיתיכם וכיצד ניתן לצפות לעבוד עם אחרים. לברך את פקידת הקבלה, להציג את עצמך, לעשות שיחת חולין עם מועמדים אחרים לעבודה ולהיות אדיב ומרתק.
הפורום
במסגרת פורום הראיונות הקבוצתי, כל מבקש עבודה עשוי להתבקש לספק הקדמה קצרה. היכונו לכך על ידי יצירת המגרש של דקה אחת הכוללת את השם שלך, את המיקום שאתה מחפש, סיכום של הניסיון המקצועי שלך קצר של rundown אישורים אקדמיים שלך. בסוף ההקדמה שלך, תודה למראיין על ההזדמנות להשתתף בתהליך הראיון הקבוצתי.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשאלות קבוצתיות
ברוב הראיונות הקבוצתיים, מחפשי העבודה נשאלים שאלות זהות או דומות. זה יכול להיות מסובך, במיוחד אם מישהו אחר עונה בצורה שתכננת. זה דורש חשיבה מהירה ויכולת במהירות לבוא עם תשובה גיבוי. אתה יכול לבנות על מה מועמד אחר אומר תוך הוספת המחשבות והדעות שלך. לדוגמה, "אני חושב מה ביל אמר היה נכון על המטרה. למעשה, אני חושב שאפשר להרחיב את הקונספט שלו עוד יותר כדי לכלול מרכיבים נוספים ". יש לנקוט משנה זהירות כדי לא לדחות את תגובתו של מישהו אחר. מראיינים מסתכלים עליך על יכולות עבודת צוות שלך, ואת הנחת מועמד הבחור ניתן לראות טופס רע.
שאלות אישיות
בנוסף לשאלות הראיון הקבוצתי, צפו שאלות בודדות גם כן. זוהי הזדמנות להבדיל את עצמך בין מחפשי העבודה שלך ידי להיות ביטויי יצירתי, ועל ידי הוכחת הידע שלך ואת הניסיון. תן תשובות קצרות עדיין להשלים, ולקשור את התגובות שלך על האחריות של העבודה שאתה מחפש. במידת האפשר, לשלב את הידע שלך על החברה. לדוגמה, "במונחים של תכנון לטווח ארוך, אני מעדיף לקבוע מטרות אישיות וקבוצתיות כמו גם לקשור את המטרות המקצועיות שלי לתוך האסטרטגיה ארוכת הטווח של החברה. במקרה זה, אני יודע לטפח בסיס עסקי מוצק לחזור חשוב לארגון הזה, ואני יהיה למקד את המאמצים שלי בכיוון הזה. "
לשאול שאלות
אם יש לך הזדמנות, שאל שאלות במהלך הראיון הקבוצתי. אל תשאל על שום דבר שיכול בקלות להימצא באתר החברה או חוברת. במקום זאת, להתמקד הפילוסופיה הארגונית, מטרות אסטרטגיות ומטרות לטווח ארוך. זה יכול לעזור לך להבדיל מן התחרות.
פרויקטים קבוצתיים
כמה ראיונות קבוצתיים כוללים פעילות קבוצתית שבה אתה והמועמדים האחרים שלך יוקצו למשימה צוותית שתשלים. מראיינים מעריכים אותך על היכולת שלך לקחת על עצמך תפקיד מנהיגותי או לקחת באופן יעיל כיוון ועבודה באופן שיתופי. הצג כבוד לעמיתיך, הימנע מעימות והתמקד בהשלמת המשימה בצורה היעילה ביותר.
