למרות עבודות הממשלה הם הרבה פחות מאובטח מאשר לפני כמה עשורים, הם מספקים הכשרה מוצק ברמת הכניסה ורשתות נרחבות הזדמנויות להתקדם בתחום הקריירה שבחרת. למד מה שאתה צריך לדעת כדי אס ראיונות אלה ולעשות רושם חיובי.
מידע פנימי
כותרות עבודה ממלכתיות אינן מניבות רמזים רבים על אחריות פיקוח ומשימות בפועל. עם כותרות עבודה כמו צוות שירותי מנהל II ו עמית עמית תוכנית אנליסטית, קשה לקבוע מה העבודה כרוך. לדבר עם מישהו שכבר עובד בחטיבה שבה אתה החלת או ללמוד תרשים ארגוני מחלקתי כדי להבין כיצד יחידות שונות ממשק עם - ולהשלים - אחד את השני. לכל מדינה יש אתר ממשלתי משלה. גישה למידע על סיווגי עבודה.
$config[code] not foundמראיינים המדינה מתרשמים בדרך כלל עם מילים באז ירגיש רמת נוחות עם כל מי משלבת כלאחר יד את הדומיין של הסוכנות לתוך קורות חיים או פאנל צ 'אט.
ראיונות פאנל
ראיונות ממלכתיים מורכבים בדרך כלל משלושה פאנלים. אחת מהן היא הבוס הפוטנציאלי שלך, אחרת היא גם העובד שמשחרר את התפקיד או מישהו בעל תפקיד דומה והשלישי הוא נציג של יחידת משאבי אנוש (HR). כל חבר צוות מקבל את אותה קבוצה של שאלות לשאול אותך על פני 30 עד 60 דקות. נוכחות נציג HR היא להבטיח את שני האחרים לא עושים חקירה לא הולמת או בלתי חוקית. אם נשאלת שאלה שכבר ענית, קח זאת כהזדמנות לפרט על תשובתך הקודמת.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילסוגי ראיונות שאלות
רוב ראיונות המדינה יבקשו ממך לדון על התוכן של קורות החיים שלך. זה להעריך את כישורי התקשורת שלך. גישה נוספת היא בדיקה בכתב, מתוזמן לפני הראיון הרשמי. חלק הארי של הראיון מתמקד אז ברציונל שבו השתמשת לטיפול בתרחישים היפותטיים.
זה גם לא נדיר עבור המועמדים תינתן בעיה בחיים האמיתיים המשפיעים על היחידה. על ידי רכישת פתרונות "חינם" במסווה של מבחן, מעסיקים יכולים לאחר מכן לפעול על פי הרעיונות שהם אוהבים ולשמור את עצמם על חשבון שכירת מישהו. למרות שאתה תמיד צריך לתת תשובות המשקפות את האינטליגנציה שלך ואת כושר ההמצאה, זה רק הוגן אתה יודע מראש שיטות אלה קיימים במחלקות קשורות במזומן.
הכנת הראיון שלך
ערכו רשימה של שאלות ראיון פוטנציאל לגייס חברים כדי לעזור לך לחזור על התשובות שלך.
השמלה עבור החלק. קל יותר עבור פאנל כדי לדמיין איך תוכל להתאים אם אתה groomed כאילו יש לך כבר את העבודה.
קח תמיד את זיהוי התצלום שלך.
לעולם אל תניחו שהאדם הקדמי הוא פקידת קבלה. היא יכולה להיות למעשה פרוקטור הבחינה או מנהל שרוצה לראות כיצד מועמדים אינטראקציה עם אנשים שהם חושבים אין השפעה.
היו מוכנים למראיינים ששואלים, "על מה הייתם רוצים לדבר?" המרואיינים מצפים לעתים קרובות לרשימת שאלות רשמית, ומביכים אותה בהפתעה הפתאומית.
יש שאלות עבור הפאנל לאחר הראיון שלך נגמרה. שאלות נבונות מתייחסות לניידות ולעלייה באימונים. להימנע משאלות על ארוחת צהריים, חופשות ואם אתה יכול להתאים את השעות שלך כי אתה לא אדם בבוקר.
שלח פתק תודה. כל כך מעט אנשים מתבוננים באדיבות המקצועית הזאת שתצטייר כמעמד של מעמדות.
