כיצד לקבל אנשים Hyped

תוכן עניינים:

Anonim

כאשר אתה עובד עם אנשים כצוות, בין אם במקום העבודה או בספורט, חשוב לדעת כיצד להגיע ביעילות אנשים hyped, מוטיבציה, נרגש ומוכן ללכת. בעבודת צוות, הדבר האחרון שמישהו רוצה הוא קבוצה ללא מוטיבציה, משועממת וחד-משמעית של אנשים. כדי לקבל את התוצאות הטובות ביותר והיעילות ביותר מתוך הצוות שלך, לעודד אותם בצורה חיובית.

$config[code] not found

הפוך את התהליך כיף על ידי לקשט את העבודה או בפועל בסביבה בהירה, השראה ומוטיבציה הדרך. גבס עידוד כרזות על הקיר עם ביטויים כגון "Go Team!" שחק אופטימי ומוסיקה שמחה, אם זה מתאים. ככל שסביבת העבודה טובה יותר, כך יהיו חברי הצוות מוטיבציה רבה יותר להפיק תוצאות.

דע את נקודות החוזק של חברי הצוות שלך על ידי להיות מודעים האישיות האישית שלהם, עוצמות וחולשות. לספק לכולם - כמיטב יכולתך - עם תפקיד זה מדגיש מה כל אחד טוב. כדי להניע ו hype אנשים, חשוב לתת להם תחושה של מטרה מטרה.

שמור את כל המעורבים בכך שהוא מאפשר לכל אחד להרגיש כאילו הוא חלק ממשהו משמעותי ולא רק שן בגלגל. ציין להם כי החלטות ומידע חשוב יש השפעה על כל המעורבים. כדי לשמור על אווירה צוות חיובי, תמיד לשמור על חברי הצוות שלך מעורב ב לולאה כשזה מגיע להתפתחויות חדשות המטרה שלך או הפרויקט. תקשורת יעילה היא המפתח hyping אנשים.

להקים אווירה כנה ולהגדיר דוגמה חיובית עבור חברי הצוות שלך. אל תהיה צבוע. ודא כי פעולות שלך ליישר עם המילים שלך. אם אתה מעודד עבודה קשה, המשך בקילומטר כדי להגדיר דוגמה לצוות שלך. הצג את העבודה מוקדם להיות האחרון לעזוב בלילה, במידת הצורך. אם אתה לא hyped על משהו בעצמך, אז אתה לא יכול לצפות מכל אחד אחר להיות.

לתמוך בצוות שלך ולעשות כל אדם מרגיש כאילו היא חשובה באותה מידה למשימה בהישג יד. עודד את כולם לתרום באופן חופשי רעיונות, תשומות ודעות. לשמור על התנהגות חיובית על מנת לשמור על זרימת רעיונות בכל עת. אם אתה לא רוצה להשתמש ברעיון של מישהו או הצעה, לממש את הגינות אובייקטיבית להצביע על ההיגיון שלך.

עצה

אם אתה מוצא כי מישהו לא נראה להיות מוטיבציה על משימה, לנתח את הסיבות האפשריות לחוסר ההתרגשות לפני שאתה אומר משהו. תחשוב על מה שאתה יכול לעשות באופן אישי כדי לשנות את הגישה של מישהו לפני לשאול מישהו לשנות בשבילך.

כדי לקדם עבודה קשה, לעודד כמה תחרות בריאה ולא עוינת בתוך הצוות שלך. התחרות יכולה לעזור לשמור על הצוות שלך על בהונות שלה hyped למעלה.

תחשוב על מה בדיוק מניע אותך מקבל אותך נלהב על מטרה. הבנת מה אתה הולך יכול להיות יעיל לעזור לך להבין לאתר את הדברים כי אנשים אחרים הולכים, כמו גם.