ישנן דרכים רבות לעזוב את העבודה שלך. תוכל להפסיק להופיע או שתוכל להודיע למשאבי אנוש שפרשת. אתה יכול גם טיוטת מכתב רשמי של התפטרות, אשר ישמור על זכותך לגבות משכורת שלא שולמו והטבות אחרות, והוא עשוי גם לתת לך את ההזדמנות כדי לקבל מכתב התייחסות לעבודה אחרת. למרות שרוב מכתבי התפטרות ניתנים בהודעה של שבועיים, יש מקרים שבהם הנסיבות מאלצות אותך לעזוב את אותו יום שבו אתה כותב את המכתב.
$config[code] not foundהשתמש בפורמט עסקי, והשאיר את המכתב שלך מצדיק. רשום את התאריך שאחריו שמך, שם הממונה המיידי שלך ושם החברה וכתובתה. כתוב את המילה "היקר", ואחריו שם הממונה שלך. אם אינכם מדווחים לאיש אחד, אתם יכולים להתייחס למכתב "למי הוא עלול לחשוש" או למחלקת משאבי אנוש, אם לחברה שלכם יש.
כתוב שאתה מתפטר, יעיל מיד, ולהתנצל על הודעה קצרה ועל אי הנוחות. להביע את העובדה כי למרות שאתה יודע שבועיים הודעה מוקדמת, הנסיבות שלך לא יאפשר לך למלא את החובה. אם אתה תחת חוזה, עליך לבקש המעסיק שלך לוותר על תקופת ההודעה של התפטרות ולאפשר לך לעזוב מיד.
להביע את הנכונות להיות זמין לענות על כל שאלה לגבי עבודות עבודה שאתה משאיר מאחור, ואם אפשר, לזהות עמית אשר עשוי להיות מסוגל להשתלט על כמה חובות שלך. תודה המעסיק שלך על ההזדמנות לעבוד בחברה.
סגור את המכתב על ידי כתיבה, "בכבוד רב", או "בכבוד רב שלך", ולכתוב ולחתום את שמך. ליצור עותק של המכתב עבור הרשומות שלך.
עצה
שמור את המכתב קצר ותמציתי. להביע רק מה יש צורך להימנע בכתב הסבר מפורט המפרט את כל הסיבות שאתה עוזב.
אזהרה
הימנע מאשמות או באמצעות מילים שליליות או כועס. לא רק את המילים ניתן לפעול לפי החוק, אבל אתה תהרוס כל סיכוי לקבל מכתב התייחסות.
אם אתה תחת חוזה, לקרוא את האותיות הקטנות כדי לבדוק אם המעסיק שלך כולל עונשים במקרה שאתה משאיר ללא הודעה של שבועיים.
