צובר את הכותרת של עובד של השנה הוא עניין גדול. כמה אנשים יכולים לבצע חודש של ביצועים מושלמים, אבל שנה שלמה היא באמת מדהים, ואת האדם חייב להיות מאוד מיוחד - מסוגל, אחראי וסבלני. בתחום הבריאות, כל דבר, החל בהצלת מוח לניקוי מקלחת מתקיים, וכל אדם הוא עובד פוטנציאלי של השנה. כאשר nominating אדם עבור עובד של השנה, להציג מקרה חזק על פי בחירתך.
$config[code] not foundהתייחסו לתפקיד שהאדם עושה לחשיבותו בעבודה הכוללת של מתקן הבריאות. אם זה ניקוי, להדגיש עד כמה ניקיון מכריע הוא במניעת זיהום וקידום ריפוי. לחלופין, אם אחות חדר המיון היא מסוגלת להסתיר את הלחץ של יום E.R. אחרי יום ועדיין יש זמן לעזור לה עמית לעבודה החדש ללמוד את החבלים, תן לזה להיות ידוע. בריאות מגיע עם הלחץ, ומאפשרות הוועדה יודע כי מועמד שלך מטפל הלחץ גם חשוב.
להסביר מדוע המועמד שלך הוא הטוב ביותר במה שהוא עושה, וכי יש לו "ערך מוסף" רכיב שהופך אותו עמית נעים, מכובד ומעורר השראה.להיות אמיתי, ולא משנה כמה גדול או קטן את ההישג, אם אתה רוצה לרצות כדי לכלול את זה, אתה חייב להרגיש שזה אומר הרבה, אז לספר לאחרים איך אתה מרגיש לגבי המועמד ומדוע אתה כל כך גאה בו.
כתוב את המחשבות שלך על יישום מינוי פשוט את הטוב ביותר של היכולת הטבעית שלך. לא overreach ולקבל את תזאורוס; פשוט לכתוב מי אתה ולמה אתה אוהב לראות את המועמד לנצח.
